2021年绍兴人才补助政策,绍兴人才引进细则,补贴详情「问人人知识网」

为全面落实市委关于高水平建设人才强市的部署要求，着力打造一支高质量创新创业人才队伍，引领和带动产业转型升级和区域创新发展，现就加快推进滨海新城人才集聚新高地建设提出如下政策意见。
深入实施“越海英才计划”
（一）人才项目资助。对入选“越海英才计划”A+类、A类、B类、C类的创业人才项目和创新长期人才项目，分别给予600万元、400万元、200万元、100万元资助。对符合新城主导产业发展方向的特别重大的人才项目，可专门制定扶持政策。
（二）创业发展支持。对入选“越海英才计划”创业人才项目，根据实际需求，提供1000平方米以内的三年免租创业场所，或给予相应的租金补贴，创业创新绩效良好的，再给予3年支持。人才创业企业设立5年内（生物医药类企业为8年内）给予下列支持：每年给予纳税销售3%奖励，累计最高奖励500万元；引入创投机构、上市公司或本地企业累计500万元以上投资、投资期超过2年以上的，按投资额10%的比例资助，最高不超过500万元；主营业务收入达到1000万元以上的，按3年内新购设备投入的15%、新发生研发投入的10%、新增产业化空间租金，给予最高500万元的创业资助。
（三）创业融资扶持。对“越海英才计划”创业人才企业，给予贷款额1000万元内按基准利率两年全额贴息。建立总规模5000万元左右的新城人才科技专项基金1-2个，采取直投、跟投等方式，重点投资尚处初创期、成长期的高层次人才创业企业，支持人才创新创业和新经济新业态发展。
（四）激励企业上市。对“越海英才计划”（含国家、省“千人计划”及绍兴“海内外英才计划”）人才创业企业在境内主板、中小板、创业板、科创板上市的，一次性给予企业高管团队200万元奖励；在境外上市的，给予100万元奖励；在“新三板”挂牌的，给予50万元奖励。
二、发挥市场化引才引智作用
（五）加大市场化引才力度。对推荐海内外引才有实际成果的中介机构、社团组织、金融机构或高层次人才，给予5-100万元的奖励。每引进落户1名（个）由新城申报入选的浙江省领军型创新创业团队、国家“千人计划”“万人计划”人才，省“千人计划”“万人计划”人才，给予100万元，60万元奖励；绍兴“海内外英才计划”A类、B类、C类人才，给予10万元、7万元、5万元奖励；新城“越海英才计划”人才，给予5万元奖励。
（六）完善平台引才机制。对在重点国家和地区、国内人才密集城市建立海内外引才工作站的，根据协议和绩效每年给予5-15万元的工作经费；对高校毕业生引才联络点给予建设工作经费2万元，每年根据引才活动效果和工作实绩，再给予奖励2-6万元。