2021年宿州人才补助政策,宿州人才引进细则,补贴详情「问人人知识网」

为努力破解后发展地区人才资源优化配置制约因素，近年来，宿州市下好人才引进、使用、服务的“组合棋”，加快构筑人才资源配置良好格局，真正实现人尽其才，才尽其用。
【2021年宿州人才补助政策,宿州人才引进细则,补贴详情】下好人才引进“先手棋” 。打造创新平台，让人才“引得来” 。全市设立省级及以上研发机构60余家，各县区、园区围绕主导产业打造特色鲜明的创新平台“名片”，如市高新区云计算研究院，宿马园区3D打印技术研究院，张江萧县高科技园等。持续深化与中国农业科学院、中科大、合工大等名院大所合作，共建中科大技术转移宿州中心、宿州试验基地等。释放政策红利，让人才“留得下” 。先后出台体制机制改革“人才30条”和支持科技创新、“三重一创”、制造强市、技工大市建设等近20个人才文件，初步构建立体的人才政策体系。聚焦“急需紧缺”，让人才“聚得齐” 。立足优化人才结构，定期编制紧缺人才引进目录，面向社会公开招引“双一流”高校毕业生，先后引进100余名规划、环保、金融等专业的高层次人才。
下好人才使用“策略棋” 。重带动，让高端人才齐心聚力。充分发挥高层次人才“朋友圈”作用，实现人才引进裂变效应。中科大乔振华、徐冲教授，留美博士顾世海等人先后组建省、市高层次科技人才团队，吸引100余名高层次人才来宿创新创业，助推产业发展。重激励，让本土人才做大做强。出台《关于支持乡村企业家人才创新创业的实施意见》，充分调动本土人才的工作积极性、主动性、创造性。涌现出全国“企业+合作社+家庭农场”产业化联合体创始人李清武等一大批乡村企业家人才。重培育，让技能人才发光发热。通过推进产教深度融合、技能人才在职进修、培育“宿州工匠”等措施，多层面强化高技能人才培养使用，专技人才辈出，拥有全国劳动模范、全国技术能手、“大国工匠”许启金等各领域专业技能人才近13万人。
下好人才服务“关键棋” 。坚持党管人才原则。坚持尊重知识、慧眼识才、爱才惜才，党政领导干部带头联系专家，加强政治引领和政治吸纳，进一步强化与专家人才的思想沟通和感情交流。强化人才政策整合。编制《高层次人才创新创业政策指南》，将人才政策和项目申报程序分类梳理并向社会公布，为来宿人才创新创业提供一站式服务。加强人才宣传工作。建立“宿州人才”微信公众号，定期发布人才政策与动态，把各类人才集聚到宿州发展大局中来。组织开展首届“宿州名医”“宿州天使”评选活动，选拔出钟平等10名“宿州名医”和关红丽等10名“宿州天使” 。