2021年宁波人才补助政策,宁波人才引进细则,补贴详情「问人人知识网」

宁波市加快集聚顶尖人才实施办法（试行）
第一章总则
第一条为贯彻市委、市政府“六争攻坚”决策部署，建立更具竞争力的顶尖人才支持机制，大力集聚顶尖人才，为宁波走在高质量发展前列提供高端人才支撑，结合宁波人才发展实际，制定本办法。
第二条本办法适用于从市外全职引进、柔性引进和市内自主培养的顶尖人才。
第二章支持对象
第三条本办法所指顶尖人才是指：
（一）诺贝尔奖（物理、化学、生理或医学、经济学奖）、菲尔兹奖、图灵奖等国际性权威奖项获得者；
（二）中国国家最高科学技术奖获得者、国家科学技术一等奖获奖单位第一完成人；
（三）中国工程院院士、中国科学院院士（含外籍院士）；
（四）美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列国家最高学术权威机构会员（一般为member或fellow，统一翻译为“院士”）；
（五）近5年，拥有世界500强企业（境外）总部首席技术官任职经历者；
（六）在社会贡献、行业公认度、国际影响力等方面相当于上述层次人才的其他顶尖人才。
第四条全职引进的顶尖人才须与宁波市用人单位签订5年以上具有法律效力的聘用（劳动）合同或工作协议，每年累计在宁波工作时间不少于9个月；有明确的创新研发或创业项目规划，工作方向符合宁波经济社会发展导向，能够推动相关学科、产业取得重大突破；将主要精力放在宁波，不得在宁波市外其他用人单位从事实质性工作（学术兼职、兼职顾问除外）。
第五条柔性引进的顶尖人才须与宁波市用人单位签订1年以上工作协议，担任首席专家、特聘教授、技术顾问等职务，为用人单位开展学科建设、科技研发、人才培养等工作，明确约定劳动报酬并实际领取。
第六条自主培养的顶尖人才，当选时人事关系须在宁波企事业单位且全职在宁波工作，当选后须继续在宁波全职工作5年以上。
第三章支持政策
第七条对全职来宁波从事创新的顶尖人才，给予最高1亿元资助，主要用于团队建设、科研平台建设、研发项目实施、生活安居等投入。
资助经费根据推进情况逐年发放，第一年一般按40%的比例予以支持，剩余经费将根据项目进展和绩效完成情况予以支持。
顶尖人才安家补助标准最高800万元，主要用于改善工作、学习和生活条件，按4:3:3比例在3年内逐年发放。团队核心成员的安家补助可参照宁波市现行政策标准享受，在顶尖人才资助经费中列支。
第八条对全职来宁波创办企业的顶尖人才，其为创办企业的第一大股东且占股30%以上，按企业用于创新平台建设、项目实施、科研团队建设等投资总额的30%，根据进展和绩效完成情况分年度给予资助。