临时用工劳务合同怎么写?( 六 )
八、其他
1.乙方的人事档案仍由原单位管理,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜 。乙方承诺:乙方与甲方建立劳务关系完全是真实、自由的意思表示且不会违反原单位的规章制度,也不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进行法律追诉 。
2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务 。
3.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效 。
甲方:
乙方:
日期:
临时用工劳务合同怎么写?
临时用工劳务合同
用工单位:河南中州路桥建设有限公司连霍高速洛阳至三门峡(豫陕界)段改扩建工程TJ-14标 (以下简称甲方)
招用临时工(以下简称乙方)
姓名:性别:年龄:
现住址:身份证号码:
根据国家劳动法第三章
16、
17、
19、
25、
26、33条规定,本着平等自愿、协调一致的原则,签订劳务合同 。内容如下:
一、合同期为自年月日至年月日止 。
二、乙方承担施工生产任务,按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下,按时完成施工生产任务 。
三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律,具体要求是:
1、每月出勤必须达到28天,每月出勤1-5天内的按日工资的70%年底结算 。
2、签订合同办完临时用工手续 。出勤在150天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负,出勤在150天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付 。
3、临时工交抵押金50.00元(在第一个月工资扣除),施工结束后,一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付) 。
4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥,违反施工操作规程及浪费施工材料的工人,甲方有权视情节进行罚款处理,情节严重的予以辞退(工资在年底按日工资70%支付) 。对于在工作中表现好的工人,甲方将酌情进行奖励 。
5、小拿小摸、偷卖施工现场东西,解除劳务合同、扣除抵压金并辞退,根据被盗物品的折价,扣月工资额的10-30%,工资年底付给 。
6、在施工现场不允许擅自离岗 。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴,如有此现象发生,将对其解除合同、辞退,视情节轻重处以50-200元罚款 。
7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备,如有损坏按价赔偿 。
8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识,严禁乱动机械、电气设备,如违章作业,造成事故责任自负 。
9、工资标准为2000元/月 。
四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇:
1、劳动报酬为计时、计件工资,工资按月支付 。
2、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行 。
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