注册规划师聘用合同怎么写？( 五 ) 「问人人知识网」

七、违约责任
7.1甲乙双方按照合同约定的权利和义务执行，不得越权或违规操作。若因其中一方责任不到位或乱使用权力，造成对方直接或间接经济损失，或引起相关法律纠纷，责任方都将承担相关责任。
7.2甲乙双方在本协议履行过程中，任何一方违反本协议约定或未尽其应尽义务的应向另一方支付违约金人民币五万元整。
7.3甲乙双方对本协议的履行均负有保密义务，不得向任何第三方泄露本协议内容，否则应承担违约金人民币10万元整，违约金不足以弥补另一方损失的，还应承担赔偿责任。
八、合同变更和延续
甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。合同的延续，按下面的解聘、续聘规定操作。
九、解聘、续聘
任何一方要求提前解聘的，均应提前一个月以书面形式提出解聘商议函。如乙方提出解聘，在不影响甲方使用需求的情况下，甲方应予同意，并按照规定给予办理解聘手续，乙方须退还甲方已经支付的未到期费用（按天计算）。如甲方要求提前解聘的，则甲方不得要求返回已经支付的证书使用费。聘用期满，甲方应退还乙方的执业证书、职称证书等原件并按要求为乙方办理解聘证明以及办理注册变更等相关手续；双方如有意签订续聘合同，具体条件由双方另行商议，乙方应自收到甲方通知之日起 5 日内（邮寄出） 3
提供原件核对。
十、本协议一式两份。双方各执壹份，自双方签字之日起生效，聘用期满自动失效。未尽事宜，由双方另行协商解决，协商不成的提交甲方所在地人民法院解决.十
一、甲、乙双方需约定的其它事宜：
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甲方（盖章）：
法人代表（签名）：
二0一三年月
乙方（签名、指模）：二0一三年月日 4
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