5、外出参观学习和素质拓展也是建设企业文化的好方法，入厂不久公司就组织我们去别的地方培训、学习 。
6、组织一些活动如：消防演练、篮球赛、足球赛等体育比赛和职工子女才艺大赛，在这些活动中可以把企业文化的价值观贯穿进行 。
7、十分注重人才的引进和培养 。引进新的员工，必然会带来些新的文化，新文化与旧文化融合就形成另一种新文化 。今年就招聘了我们这些新员工，我们一定不会不会辜负公司领导的期望，尽自己最大努力把工作做好 。
我们要秉实学习、现代、速度、精细的企业精神；建立经济价值、社会价值突出的企业的企业宗旨；以微笑、真诚、迅速、优质为服务理念；学习技术，讲求诚信，有责任感，增强执行力，增强凝聚力，精细管理，实干，有职业风尚，追求上进，安全 。我们海科现在已经拥有山东海科胜利电化有限公司、东营市海科新源化工有限公司、东营天东生化工业有限公司、东营市海科瑞林化工有限公司等十家下属公司 。相信这些优秀的企业文化会让我们海科拥有更多的下属公司 。
【我爱海科,奉献海科演讲稿怎么写？】在公司董事长和公司员工的共同努力下，我们海科已取得了东营市突出贡献企业奖、东营市管理创新优秀企业奖、纳税过亿贡献奖、项目建设投入奖、山东省企事业先进单位等多项荣誉 。相信，在公司领导的带领下，弘扬我们的企业文化，我们海科一定会取得更多的荣誉，一定会变得越来越强大，海科的明天一定会更好！

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