跨境电商毕业实习报告如何写？(14)

2、尽量供给多一些专业实习的机会。据我了解，班上还是有些同学没有找到相关专业的实习，只能做一些与专业不相关的工作。所以，机会是很宝贵的，时间也是十分有限的，学校在专业实习这一块也要做好学生的专业工作方向。
3、除了开设本专业的课程外，同时也提议结合当今社会发展形势，适当地开设一些额外的课程。比如说，我们是有时事政治这门课程的，可是很多同学都不当一回事，只要交了作业就等同于修读完了这个课程，所以，必须要把类似这些课程的关键点抓好落实。
4、基本礼仪。以往看过一本书。书名是《你的利益价值百万》，在职场中，礼仪是必须的，酒桌上、餐桌上、会议上等等的礼仪课程也尽量在学生出来实习之前开设，面试求职也是很需要注意礼仪。这些在我们第一次出来找实习工作的时候是十分受用的。
十、专题总结
XX是一家为各种品牌企业和零售商供给包括专业的视觉创意、营销推广、客户服务和仓储物流等一站式电子商务运营服务的专业公司。该公司的企业理念是：市场触手可及，品牌瞬间传播。是的，此刻公司正在国内电子商务飞速发展的背景下茁壮成长。公司是在今年的5月份成立的，可是目前公司已经有三个品牌上线了，此刻还有一些品牌在紧张的策划中，相信也会很快上线的。上线的品牌都取得了不错的成绩。公司面积不大，加上我们实习生也就是二十几个，人才是十分短缺的。员工也曾向上级提过说人手不够。目前公司仍在大力招募员工中，打造更加专业的电商团队。可是我认为公司目前还存在以下的不足之处：
1、分工不明确，部门的界限不明显，导致工作效率十分低下。之前有一个七夕活动的策划，筹备工作做了将近一个月。这无疑是在浪费人力物力。针对这个，我认为，公民应当把部门的工作分配好，每一天每一个同事需要把今日工作情景和报告给大家，然后总结出完成部分与未完成部分，这样第二天回来，就能够十分具有目的性地进入工作了。这个相比于周报，针对性更强。
2、对于贡献大的员工要除了要进行嘉奖外，还能够把他的时机放到公司的贴士栏里张贴大字，这样能够鼓励员工的士气，是一种鼓励，也是一种鞭策。
3、会议上发言问题，每一次的会议采取轮流制的方式，这样的开会形式是值得推崇的。可是很多时候同事们发言的次数喝讲话资料越来越少，虽然说每次开会说得最少的那个会有惩罚：喝水或者做俯卧撑。我觉得每人每次的发言都最好限定一个时间，如果时间点以内就结束发言的话，那么就要收到惩罚，如果超过发言时间，就有权利监督那些受罚的同事了。这样以比较趣味的方式会把会议推向高潮的。人性化的规定是笼络员工最好的方法。