竞业限制协议书怎么写？(11) 「问人人知识网」

企业（盖章）：_________ 员工（签字）：_________
负责人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日

竞业限制协议书怎么写？

竞业限制协议书
甲方（用人单位）：法定代表人：住所：经济类型：乙方（员工）：身份证号码：住址：在甲方职务：联系电话：
鉴于乙方受聘于甲方，乙方有获得甲方商业秘密的机会，为切实保护甲方的商业秘密、技术秘密及其他合法权益，并确保乙方不与甲方竞业竞争，根据国家有关法律法规，遵循公平合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲乙双方订立本协议，共同遵守：第一条定义
除非文中另有说明，以下术语在本合同中具有下列含义：本协议提及的有竞争关系是指与该员工在职、离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系。
本协议提及的有竞争关系的单位，包括但不限于：与甲方及其关联公司直接竞争的单位；该竞争单位设立、直接或间接参股、控股、实际控制的单位；受同一公司控制的竞争单位的关联企业；其他与甲方有竞争单位的单位。本协议提及的有竞争关系的地域范围：中国大陆。
本协议提及的限制生产或经营的产品范围，仅限于乙方受聘于甲方期间生产或开发的产品。
本协议提及的限制从事的业务范围，仅限于甲方产品生产技术和销售信息。
乙方负有竞业限制义务，不得进行下列行为：
包括但不限于：与甲方的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、提供指导、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益；直接或间接拥有与甲方有竞争关系企业的股份或利益、接受服务或获取任何利益；
包括但不限于：乙方本人或与他人合作直接参与生产、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务；
包括但不限于：乙方直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益；以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职；
乙方向与公司有竞争关系的企业直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务。
不论乙方因何种原因离开公司，均应在进入新用人单位就职前向公司书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务。第二条甲方的权利与义务
甲方提供正常的工作条件，为乙方的职务发明、科研成果提供应用和生产条件，按甲乙双方签订的《劳动合同》中的有关条款，根据乙方创造的经济效益给予奖励。