《拆掉思维里的墙》读后感怎么写?( 八 )


第九:实现自我
不要用工资来衡量工作 , 不要用称来衡量感情 , 不要用房子和车子来评估幸福 , 这是有形的世界和无形世界的区别 , 外物只是我们满足自己幸福的手段和工具 , 而不是幸福本身!生命是一个三脚架 , 事业、社会关系和自我 , 一定要调整好彼此的角度取得平衡 , 不同时期不同的地点 , 有些可能会长一些 , 有些会短一些 , 但是这都是你自己的设计 , 人生就是这样过程 , 你是自己生命的导演 , 也是主角 , 总是有无限种可能让你来选择来设计来规划你的生活 , 然后从这个过程中 , 寻找到真正的自我 , 让你觉得世界因为你而多了一些什么 , 你因为世界而多了一些什么!
总结:人总有一死 , 所以为何不真正的活过一次?做你自己 , 活出你本来的样子 , 用爱和对生命的热忱拥抱生活吧 , 生活也会拥抱你
最近读了一本名叫《拆掉思维里的墙》的书 , 书如其名 , 作者在轻松愉快的聊天氛围中为读者展现了一些全新的理念和思维模式 , 引发了大家对生活对工作甚至于对自己的人生规划的很多思考 。我也有幸颇为受益 , 在这里想谈谈我的感悟 。
"任何一个瑜伽教练都会告诉你 , 即使认真的投入你的呼吸——这么你每天做无数次的事情——都能感受到无数的乐趣 。"作者提出在职场和生活中总是存在着有兴趣一族和没兴趣一族两种人 , 并一针见血地指出一个人对他的工作或生活是否感兴趣根本上在于他是否投入自我 , 身在其中 。有趣之人敢于尝试和冒险 , 他们将自己投入进一件事情中 , 如若事情顺利 , 他们便收获成功 , 如若事情不顺利 , 他们也能收获经验智慧 , 进而不论事情结果如何 , 有趣之人总能在其中感受到收获和乐趣 。而无趣之人往往因为担心失败 , 连尝试也不敢去尝试 , 当然就不会有任何乐趣可言 。
作者还分享了其在招聘团队成员时宁愿选择最初能力不是最好 , 但肯接受低薪做事的人的理念 。"当一个人为了工作本身而不是工作后的工资来做事情的时候 , 他往往能够把工作做到最好 , 也一定会收到最多的报酬 。"这与有趣之人才懂得投入工作 , 与工作相互成就的理念相互呼应 , 让人深以为然 。
还记得在禄口机场入职的第二天 , 科长让我们写下加入运行指挥中心的感想和对这份工作的理解和期待 。我凭着大学时的实习经历一腔热血地写下了很多看似"高大上"实则浅显空泛的话语 。那时只是幼稚地认为指挥中心是机场的"大脑",是负责所有一线保障工作指挥调度的中心 , 是机场与空管、航空公司信息交流的重要窗口 , 内心因为能够成为一名指挥员而感到非常地光荣和自豪 。