企业年度工作总结怎么写?(12)


对一个企业来说,如果没有目标,哪里来的管理?没有正确的目标,又如何有效管理?企业的目标不是唯一的 。有的企业经营者认为,利润是企业管理唯一的目标 。德鲁克认为,这种看法是错误的,企业管理不能只有一个目标 。那企业管理需要有哪些目标呢?德鲁克说,企业管理有八个目标 。
(1)营销目标
企业管理的第一个目标是营销目标 。在营销领域,企业究竟应该怎样定位?公司的业务在市场上怎么定位?打算怎样跟同行竞争?企业的目标顾客是谁?这些都是营销目标需要考虑的问题 。德鲁克认为,营销目标中有两个方面是最重要的 。
营销目标中第一个重要的方面是,企业先要自问:“到底打算在哪一个战区里打仗?”意思就是说,企业打算进入哪一个行业发展 。是卖衣服,还是卖家具?是卖家电,还是卖其他的东西?一定要先定位清楚,不要所有的东西都卖,还以为这样做就是好的 。其实在顾客的心目中,这样的企业定位是模糊的 。
营销目标的第二个重要的方面是,企业应该对自己有一个清晰的定位 。一个企业确定了打算进入哪一个行业发展以后,这个企业是不是一定要致力于成为该行业的领导者呢?德鲁克说,不对,不应该这样想,没有一家企业可以在一个领域里面成为真正的领导者 。纵然有,也都是短暂的 。企业应该对自己有一个清晰的定位 。企业想在这个战区里面形成什么样的风格呢?企业面对的是什么样的市场呢?企业想提供什么样的产品或服务呢?企业要达到什么样的行业地位呢?也就是说,企业对自己在行业中的定位要有清晰的认识 。
企业的定位必须要比较容易聚焦 。企业想在某个行业成为各个方面的佼佼者,这是不现实的,关键是企业要想到,自己打算在行业的哪个方面成为领导者 。以海尔集团为例,海尔集团将自己定位为成为白色家电领域里的领导者,或者换一种说法,海尔要在洗衣机市场上,或者要在电冰箱市场上,成为全球领先的企业 。这样做就对了,这就是正确的定位 。
对于一个企业来说,这两个方面一定要先想清楚 。如果还没有想清楚,就糊里糊涂地作战,不知道自己为何而战,也不知道为谁而战 。最终,就会是一场乱战,会变成一场无法收拾的战争 。
确定了企业打算进入的行业和企业对自己在未来发展中的定位之后,无论是企业的管理者,还是企业的员工,都需要清楚地了解这两个方面的内容,并达成共识 。否则的话,就会产生矛盾,并由此衍生出很多的问题 。
(2)创新目标
企业管理的第二个目标是创新目标 。德鲁克认为,创新有三种模式 。第一种模式是产品和技术的创新 。第二种模式是流程的创新,也可以称为“管理的创新” 。意思是说,把整个企业的产品、技术和服务都跟终端的顾客建立联系,从而能够缩短企业与顾客的距离 。