七、终止解除劳动合同条件
1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同 。
(1)双方一致同意的 。
(2)乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的 。
(3)甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的 。
(4)甲方连续二个月不支付乙方工资的 。
(5)有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的 。
(6)律法规规定的其它情形 。
2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方 。
(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的 。
(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作 。
3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资 。
4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资 。
八、其他
1、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决 。
2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效 。
甲方(盖章)__________________
乙方(签名)__________________
【工厂用工合同怎么写？】______年______月______日

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