心电图室个人年终总结

静息状态下,由于心脏各部位心肌细胞都处于极化状态,没有电位差,电流记录仪描记的电位曲线平直,即为体表心电图的等电位线 。下面是小编收集的心电图室个人年终总结,欢迎阅读 。心电图室个人年终总结1一年中,在领导的正确指引下,在同事们齐心协力共同努力下,全方面完善了自身的思想意识、综合工作能力,较好的完成了医院分配的任务 。
回顾20xx年,心电图室改进的地方主要有:
1、动态盒由原来的6个增加了到12个 。动态心电图的工作量较去年明显增加 。
2、病房心电图室和门诊心电图室联网,可以进行远程检查诊断分析 。方便了心电图资料的共享和查阅 。
3、门诊多安排一人,专门负责分析动态心电图 。减少了原来一个门诊医生的工作压力 。
4、门诊心电图室的布局进行了一次大调整,使工作区和生活区划分更加清晰 。
5、完善了心电图室的各类制度和流程,如:工作制度、交接班制度、不良事件登记制度、危急值登记制度、心电图动态心电图检查流程等 。
回顾这年,心电图存在的不足有:
1、人员紧缺 。今年没进人,去年和前年进的都在外面轮转 。加上返聘的只有6人上班,每天只有一个人上病房班,一个人上门诊班,一个人上动态心电图班,这个与其他医院比较每个班次上都少了一半 。关键6个人还要轮流值夜班,包括周末2天的白班夜班 。
2、空间不足 。门诊和心电图室只能放一张检查床 。动态心电图室、平板运动试验室、更衣室、办公室挤在一个房间 。病房就更不用说,不足2米5宽的狭小空间,每天近一百个心电图和20个肺功能检查进出同一个门,哪还有无菌概念和男女隐私可言,秩序也很难控制 。希望有关领导多关心一下 。
3、动态预约时间过长 。这个也是受动态盒子和人员的限制 。动态盒子还需增加,前提分析动态的医师必须相应增加 。
4、心电图远程检查分析局限在病房与门诊心电图室,尚未与临床联网,导致病房的急诊心电图和床边心电图因繁忙不能及时检查 。
5、忽视人才培养 。近几年由于人员紧缺问题,一直没人出去进修学习 。使得心电图和动态心电图诊断的水平没有特别明显的提高 。
6、带教学习质量一般 。今年多数学生(除了麻醉专业的)在心电图只实习一周,扣去周末2天,五天的实习根本不够 。
总之,在20xx年里心电图室取得一定进步,但也存在很多问题 。希望明年再进2人 。空间上再多2个房间 。同学实习改回2周 。明后2年轮流出去进修 。进一步细化各个班次工作职责,进一步完善奖金考核分配制度,每人均承担科内一定事务,全面调动大家积极心,齐心协力推动心电图室更好的发展 。