公司的行政工作计划( 九 )
(十)、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理 , 既保障员工合法权益 , 又要维护公司的形象和根本利益 , 现工作流动性较大 , 选择也多 , 所在行政人员要能够及时预见员工的流动信息 , 做好员工的离职手续办理 , 既不因为员工离职而给公司的工作及公司根本利益受到损失 , 同时也不侵犯劳动者基本的合法权益 。
(十一)、员工体检计划实施
公司为了了解员工身体健康状况 , 预防疾病的传染 , 计划每年组织一次全体员工体检 , 具体时间另行通知;确保员工以最饱满的精神状况投入到工作中 。
(十二)、员工旅游、军训、中秋晚会、年终表彰大会的策划 , 形成企业文化一部分 , 通过以上这活动 , 来增强员工的集体荣誉感 , 调动员工的团队向心力 , 体现公司的人性化管理 , 劳逸结合 , 既紧张又活泼!
新的一年意味着新的机遇新的挑战 , 我们行政部全体人员决心再接再厉使工作上一层楼 。
- 私人影院|私人影院可以看上映多久的电影
- 私人影院|私人影院会放映正在上映的电影吗
- 武汉|武汉樱花5月还有吗
- 武汉|武汉樱花在哪个大学
- 武汉|3月份武汉的樱花开了吗
- 身体乳|果酸身体乳怎么样,护肤效果好的身体乳排行榜
- 身体乳|身体乳哪个牌子的补水保湿效果好,身体乳排行榜
- 面霜|好用的面霜公认最好用学生党,口碑最好十大面霜排行榜
- 女性统治者|世界十大女性统治者,世界历史上的女性统治者
- 长高|十个长高的科学方法秘诀 怎样长高最快最有效