七、 物品管理
1、 办公用品的日常管理由行政人事部专门人员负责定期购买；
2、 每月10日之前，个人将所需要的办公用品填写在公司【购物申请单】上,由管理部专门负责人提交主管经理，审批同意后，由专门负责人将办公用品购回，根据实际需要有计划地发放 。
3、 若急需某类办公用品，也应先填写【购物申请单】后，交由专门负责人，经主管经理审批同意后，方可购置 。
4、 新进人员到职时由行政人事部统一配发各种办公物品 。
八、电脑管理：
1、使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁 。下班时，务必关机切断电源 。
2、使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上 。
3、未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件 。
4、严禁使用计算机玩游戏 。
5、公司及各部门的业务数据，由公司资料管理员至少每周备份一次；重要数据由使用者本人向资料管理员申请做立即备份 。
6、未经许可，任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用 。
7、使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密 。
九、网络管理
1、 工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站 。
2、 工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为（如：上网聊天），也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上 。
3、 严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、倾听音乐等各种与工作无关的内容 。
4、 禁止利用公司网络下载各种游戏及大型软件
5、 公司网络结构由网络工程师统一规划建设与管理维护，任何人不得私自更改网络结构，个人电脑及服务器设备等所用IP地址必须按网络工程师指定的方式设置，不可擅自更改 。
十、奖惩办法：
1、员工奖励分为口头表扬及物质奖励；
2、员工惩罚分为口头警告、罚款及除名；
3、有下列事迹的员工，在调查核实的基础上，经经理办公会研究，给予相应的奖励：
A、积极向公司提出合理化建议，其建议被公司所采纳者；
B、维护公司利益和荣誉，保护公共资产，防止事故发生与挽回经济损失有功者 。
4、下列事由的员工，在调查核实的基础上，经经理办公会研究，给予相应的惩罚：
A、违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良影响的；
B、泄露公司经营管理秘密的；
C、私自把公司客户介绍他人的 。