教师管理制度(新东方教师管理制度)( 三 )
7. 如果调课申请提前时间多于7天但是多于14天提出 , 扣除申请调整的课时数的课酬 。
8. 如果调课申请提出时间少于7天 , 扣除申请调整的课时数的2倍课酬 。
9. 如果教师是因病申请调课 , 需出示当日医院诊断证明 , 可不予以惩罚 。否则按照以上6、 7、8条方式进行处罚 。
私自调课
1. 如果教师没有遵照制度私下进行调课或者停课一概视为私自调课 , 对于私自调课教师的惩罚是:
2.所涉及私自调课的教师扣除2倍课酬 , 并视情况追加其他处罚 , 直至开除 。
教师上课考勤签到不属实一律按照私自调课处理 。
3. 以下情况的发生不能提供有效的更改原因 , 视为私自串课 。
- 私自调动上课时间 , 校区 。
通过学员取消课程:
教师有调课需求后 , 没有通过教师调课流程走 , 而是联系学员 , 让学员向学校提出调课需求或是直接和学员取消的都算私自调课 。
未走调课流程或未走完调课流程按私自串课处理 。
私自更改学生的课次比例 , 要严格遵照学员信息表的课次安排自己的授课内容;如提前结课 , 有必要和教学主管沟通所剩课次内容安排 , 否则按照私自调课处理 。
5. 未经过申请和教务流程而私自加课:
加上的课程一律不发放课酬 , 同时 , 因加课时产
生可能无法带其他课程的后果 , 按照其他相应流程处罚 。
考勤制度
1. 迟到15分之内 , 除了补满迟到的课程时间基础上 , 再给学生多补15分钟的课程时间 。
2.迟到15分钟-30分钟 , 除了补满迟到的课程时间基础上 , 再给学生多补30分钟百思特网的课程时间 。
3. 迟到30分以上 , 额外给学生多上一节课 , 并且多上的这结课不计课时费 。
4. 如果因为迟到导致学生退费或者调换老师等情况 , 不能给学生进行补偿 , 扣除一节课时费的课酬 。
5. 要求:
所有老师如果发现自己无能按照赶到教学区上课 , 一定提前跟教务沟通 , 以便通知学管安慰学员 , 避免学员不满和投诉 。
6. 说明:
以上处罚制度不包括教师因为跑教学区迟到的情况 。
7. 如果半年内因教师主观原因造成迟到或早退次数达到3次 , 或者迟到时间、早退时间累
计超过1小时 , 学校将给予该教师严重警告 , 迟到或早退次数累计超过3次 , 或者迟到、早退时间超过2小时 , 学校将根据情况考虑勒令辞退该教师 。
8. 未签到或不是本人签到一律视作缺勤处理 。
拒课制度
1. 严禁教师在可以排课时间内拒课 。
2.第一次拒课 , 减少后期排课量 。
3. 三次据课 , 视情节严重程度 , 停止后期排课并考虑勒令辞退处理 。
4. 女教师每周最多排两次晚20:00以后课程 , 两次以上,以教师自愿为原则 , 如果拒绝不计入拒课范畴 。
5. 寒暑假课程密集期内 , 如果教师当日课程已经达到10小时 , 如额外排课程 , 自愿接受 , 如果不接受 , 不计入拒课范畴 。
手机要求
1. 教师保持手机7点-10点开机 , 以便紧急情况的联络 。如果关机并导致教学事故 , 记录教师违规备案 , 并减少后期的排课 。
2.教师由于特殊原因不能接听或者没有接到教务的电话 , 第一时间回复电话或者短信 , 因为不接电话或者不回复教务的未接来电导致教学事故 , 责任由教师本人承担 , 记录教师违规备案 , 并减少后期的排课 。
3. 教师不允许把手机联系方式留给授课学生、课程规划师、学习管理师 , 只允许把手机联系方式留给教务秘书 。如果发现私立留下联系方式 , 记录教师违规备案 。
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