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《做最有价值的好员工》心得体会
一、《做最有价值的好员工》小记
（一）企业需要什么样的员工
1、一个热爱企业的员工
2、一个忠诚于企业的员工
3、一个以企业利益为先的员工
4、一个可塑造、可选用育留的员工
（二）你是哪种类型的员工
在一个企业当中有四种错误不可犯：狗占马位、牛占马位、马占狗位、马占牛位，这四种对于不仅是员工还是企业来说都是资源的不合理配置。
（三）良好的心态——高效工作的基石优秀的员工应该具备的心态
1、归零，收拾好行囊，不管走到哪里都是启程的地方。
2、积极，永远有一个乐观的心态。
3、感恩，一个人只有懂得感恩，才能做得更好。
4、包容，当我们真正学会包容的时候我们就成熟了。
（四）完善的品格——和谐工作的先决条件员工的性格分类——人事匹配
1、活泼型——多言、乐观、积极
【做最有价值的员工心得体会】2、完善型——严密、逻辑思维、数字敏感
3、能力型——积极、行动派、力量形象
4、平稳型——喜欢观察、擅长协调复杂的人际关系
（五）敬业的精神——优秀员工的职业基准
不管你今天做的任何事情，只要你有敬业的精神都有所作为。
（六）专业技能——实现价值的硬实力选择职业的影响因素
1、行业
2、专业
（七）做好定位——爱自己的岗位
1、在职业生涯当中员工需要准备什么？
2、如何在一个企业当中定位？
3、成功的秘密是什么？
（八）经营职业生涯——稳步发展的原动力
1、有一个梦想
2、有一个明确的目标
3、有一个有效的计划
4、持续的行动
5、坚定的信念
（九）坚持做好每件事
当纠结的时候放下你此时此刻认为最重要的事；选择相信
（十）如何提升你的价值
1、选择相信
2、选择坚持
3、用系统的方法学习
（十一）职场成功是要素
1、要有成功的意识
2、要设定目标
3、要有激励因素
4、要有竞争动因
5、不断学习
6、用心去做
7、心理素质
8、团队协作
9、幻想成功
10、持续努力
我们每一个人从一出生开始就在扮演着不同的角色，孩提时代我们努力让自己成为父母眼中的好孩子，上学时代我们努力让自己成为老师眼中的好学生，那时候的自己都在为了成为别人眼中的好形象而努力，现在我们已经走上了社会，在这个社会中不是别人要求你怎样做自己就怎样做，自主学习能力在这个学习型的社会很重要，自己不主动，迟早会被淘汰，大多数的人之所以没有成功，而是在机会到来的时候没有伸手去抓住。作为一名刚刚走向社会的人来说，就如同一个刚刚起步的企业，这时自己最重要的是自我的突破，每一次痛苦的蜕变都是为了破茧成蝶。