潜在事件、事故是否遗漏？
预防手段如何保持？
应急程序是否有验证？如火灾、报警、灭火整个过程是否按规定去做？
9.1.1 监视、测量、 分析和评价总则第一阶段审核：是否策划监视测量分析评价过 程？
第二阶段审核：目标的完成情况？资源的消耗、 职业危害因素影响？运行过程中的准则的实际数据？确定为合规义务完成情况？
职业健康安全绩效的内部信息的百思特网沟通方式？
监视测量过程中是否使用计量器具，如何管理的？
收集事故、职业病、事件等检测结果？被审核方守法记录？
9.1.2 法律法规要求和其他要求的合规性评价公司对职业健康安全控制是否符合法律法规要求？
是否确定合规性评价的频次、条件、结论及相关的证实？
是否出现不合规情况，采取何种措施？
职业健康安全因素控制的情况？
识别为合规义务的执行情况？
关注目标检查执行情况？关注定期评价法律、法规符合性审核验证其是否违法？查设备校准记录？
有无对事故、疾病、事件和其他不良绩效的历史证据的统计监视？监视异常时如何处置？
9.2 内部审核
9.2.1 内部审核目标公司是否定期进行内部审核？
内部审核的频次和结果是否满足企业体系运行要求？
内部审核是否得到了有效的实施和保持？
9.2.2 内部审核过
程有无内部审核方案及相关的文件化信息？
内部审核方案有无考虑相关过程的职业健康安全
重要性、影响组织的变化以及以往审核的结果？
是否规定每次审核的准则和范围？
如何选择审核员并实施审核，确保审核过程的客观与公正？
有无相相关管理者报告审核结果？
9.3 管理评审管理评审输入资料是否满足要求？
是否包括以为管理评审采取措施的情况？
职业健康安全目标的实现程度？
组织职业健康安全绩效方面的信息？
资源的充分性？
来自相关方的有关信息交流？
应对风险和机遇采取的措施是否有效？
有无改进的机会？
管理评审输出资料是否满足要求？并保留形成文件的信息？
体系改进有关的信息？
职业健康安全目标为实现时需要采取的措施？
改进管理体系与其他业务过程融合的机遇？
任何与组织战略方向相关的结论？
10改进如何确定和选择改进机会？
采取了哪些措施？
10.1 事件、不符合和纠正措施抽一部分记录，看是否按程序要求进行原因分析写出对策？
看纠正措施是否合理？现场验证纠正预防措施的效果如何？
10.2 持续改进
10.2.1 持续改进目标
10.2.2 持续改进过程是否建立和实施改进、纠正措施的要求？
是否保存管理体系改进与创新记录？
采取何种措施控制和纠正不合格？处置时产生的后果包括？
是否调查分析了不符合的原因在内，并起到防止不合格再发生的目的
公司是否对管理体系的有效性、适宜性和有效性对管理体系进行适当调整？