延迟退休来了,你能选择性退休吗? 【延迟退休来了能选择性退休

【延迟退休来了能选择性退休吗?】

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延迟退休政策真的来了？
中国人力资源和社会保障部副部长游钧在26日国务院新闻办公室举行的发布会上表示，当前退休年龄总体偏低问题十分突出， “正会同相关部门在研究具体的改革方案” 。
十九届五中全会明确实施渐进式延迟法定退休年龄。中国现行法定退休年龄是男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
但是，中国人均预期寿命已经从建国初期的40岁左右，提高到2019年的77.3岁。预计“十四五”期间，我们的老年人口将超过3亿人，从轻度老龄化进入到中度老龄化阶段。中国劳动年龄人口数量从2012年开始出现下降，年均减少300万以上，并且减少幅度在加大，预计“十四五”期间还将减少3500万人。
在此背景下，延迟退休政策的出台，几乎已是必然选择。从国际上来看，延迟退休年龄也是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。目前世界主要经济体的退休年龄普遍都在65岁以上。
那么，你能选择性退休吗？
不久前，由中国（海南）发展研究院与挪威城市区域研究所合作主办的一场研讨会上，来自中挪两国的专家围绕“老龄化社会与选择性退休”这一议题深入研讨。
调整退休政策：老龄化社会现实需要
中国（海南）改革发展研究院院长迟福林指出，人口老龄化是中国进入新发展阶段面临的重大社会问题。
2001年中国65岁及以上人口占总人口的比重为7% ， 2019年达到了12.6% ，预计2025年将达到15% ， 2050年将高达27.9% 。人口老龄化程度不断加深和生育率持续走低，导致10年前劳动力市场就出现了供给短缺现象。显然，当前实行的男性职工60岁、女性职工50岁、女性公务人员55岁的法定退休年龄规定需要改变。
中国经济体制改革研究会原会长宋晓梧认为，在人均预期寿命和健康寿命延长的背景下，延迟退休是破解劳动力供给短缺、挖掘老龄化社会人力资源的重要举措，这是老龄化社会延迟退休的着眼点。与过去相比，劳动条件已大大改善，苦、脏、累等劳动正逐步被机械代替。在这样的情况下，对于老年人来说，延迟退休可以更好地发挥他们的潜能、为社会做出更大的贡献。
挪威城市区域研究所研究主任米沃尔德提出，老龄化议题受到国际社会广泛关注，许多国家都面临着老龄化挑战，我们要设计出一个符合老龄化社会需求的养老金可持续性方案，同时又不能超出年轻一代的承受能力。
中国宏观经济研究院教授常修泽认为， “选择性退休”是适应劳动人口生命健康状态的明智选择。我国人均预期寿命大大提高，一些大城市像上海和北京的这个数字更高，比如上海已经是80岁以上。