盘点5月新规,家有汪星人的注意了( 二 ) 【5月新规来了】各位小伙伴

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四部门明确常见App必要个人信息范围
国家网信办等四部门联合发布《常见类型移动互联网应用程序必要个人信息范围规定》， 5月1日起施行。《规定》明确了地图导航、网络约车、即时通信、网络购物等39类常见类型移动应用程序(App)必要个人信息范围，要求其运营者不得因用户不同意提供非必要个人信息，而拒绝用户使用App基本功能服务。

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非法集资清退资金来源包括代言费等
《防范和处置非法集资条例》5月1日起施行，《条例》规定，非法集资人、非法集资协助人应当向集资参与人清退集资资金。清退过程应当接受处置非法集资牵头部门监督。任何单位和个人不得从非法集资中获取经济利益。清退集资资金来源包括：非法集资资金余额；非法集资人隐匿、转移的非法集资资金或者相关资产；在非法集资中获得的广告费、代言费、代理费、好处费、返点费、佣金、提成等经济利益；可以作为清退集资资金的其他资产等。

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化妆品产品名称无正当理由不得随意变
《化妆品注册备案管理办法》5月1日起实施，《办法》规定，化妆品注册证不得转让。已经备案的普通化妆品，无正当理由不得随意改变产品名称；没有充分的科学依据，不得随意改变功效宣称。已经备案的普通化妆品不得随意改变产品配方，但因原料来源改变等原因导致产品配方发生微小变化的情况除外。
部分钢铁产品关税将调整
国务院关税税则委员会公告，自2021年5月1日起，调整部分钢铁产品关税。对生铁、粗钢、再生钢铁原料、铬铁等产品实行零进口暂定税率；适当提高硅铁、铬铁、高纯生铁等产品的出口关税，调整后分别实行25%出口税率、20%出口暂定税率、15%出口暂定税率。

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地方性新规
北京：招聘平台不得向未委托者提供求职者个人信息
北京市发布《北京市促进人力资源市场发展办法》， 5月1日起施行。《办法》规定，人力资源服务机构应当建立求职者个人信息保护制度，指定人员负责求职者个人信息安全管理工作；及时处理求职者个人信息安全有关投诉、举报。人力资源服务机构和用人单位收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开求职者个人信息，应当遵循合法、正当、必要原则，并征得该求职者同意，法律、行政法规另有规定的除外。人力资源服务机构从事网络招聘服务，应当建立求职者个人信息安全监测预警机制，及时发现并制止超出合理需求的求职者个人信息下载行为。人力资源服务机构不得向未委托本机构发布招聘信息的任何单位和个人提供求职者个人信息。