十年后，工厂要是关停，如果不出现意外，这些30多岁的农二代大学生大吵大闹一番后，会大批失业 。
03 考证和自己玩
曾和某熟人聊天，他说他村子里好几个大学毕业的孩子，有一年到头都不上班的，就窝在家里考证，各种各类的职业资格证，忙个不亦乐乎 。
还有的干脆是自己当个体户，送货跑运输，甚至玩自媒体的 。硬是没有一个是进厂当工人的 。
这样下去，中小制造业还有未来吗？
从用人角度看，管理员和操作工，中国1:8是合理的，德国约1:4 。但中国大学生录取率超70%，算上存量劳动力，也是严重结构失衡，大学生太多，怎么消化呢？
一旦楼市偏冷，大批中介和各相关配套的个体户马上就失业 。到时这些农二代大学生们进退失据，会大面积失业，这是隐忧所在 。
制造业工厂需要大量理科生，但是现在企业利润薄，导致大量优秀学生选择从事金融、法律、中介等服务行业，表示绝不进厂 。
这些人从生产领域进到分配领域，导致生产行业人员素质越来越低 。
不要相信什么高科技研发（光伏），说穿了就是买套进口高科技机器 。你看看“机床加工中心”，基本是意大利、德国的 。只要有一点儿波折，企业就垮 。
普通员工最希望把企业的利润，年底全部分掉，房价这么高，分钱最实惠 。他们不喜欢把利润留出来搞研发，搞积累 。企业垮了，反正明年换一家就是了 。
大大小小的老板们何尝不是这种心态？辛辛苦苦挣点钱容易吗？还不如拿着钱去搞搞金融和房地产得了！
但是，站在更高的宏观经济上看，这样做的结果是，满大街都是乱窜的失业者 。
04 用工荒的真相
所谓的用工荒是企业和年轻人的双输 。
目前的劳动力市场是供需不匹配，大量的年轻人没有技能，但因为生活成本高，也得要高工资；成本高昂的企业无力支付，双方僵持 。
年轻人，骑驴找马，随时跳槽；企业面对大量的生手，前期培训费用打水漂 。其实大学生也活得差，企业也活得差，双输 。
企业只想要熟练农民工，不要大学生，嫌他们娇气还事多，有脑子的人不好管不是？
现在一个企业只是招聘10人，却写招聘100人，原因是想多挑挑，但实际上工资开得低；而农民工被某些唱高调的新闻误导，对工资抱有太高期望 。
于是一方面企业找不到人，一方面农民工找不到活 。企业和工人僵持，却被人报道和解读为用工荒 。
所以，用工荒的真相是缺少：熟练工和苦工种 。
一是中国毁掉了“技校”，德国75%的中学生是去了技校，中国90%的中学生是去了大学（主要是文科） 。
以前技校毕业去工厂，现在进高校为了赚钱，活生生把人关了三四年，培养了一批酸秀才 。剩下的歪瓜裂枣，越来越不会干活，还眼高手低，一般工作不想干，真要技术的工作干不了，企业根本不敢要 。

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