避免公司运转不灵。千万不要把公司企业的命运交给下属，下属随时会跳槽或者自己出去创业的。
3.不断提升下属能力。平时多培养下属，但不要把下属培养成多面手或者领导，只培训他所本质工作的提升。最大的错误就是去培养一个敌人（抢你饭碗或者出去开一家跟你一样的公司企业）
4.时刻要有危机感。危机感来源于企业未来的生存跟发展，不要在你手上败落。
5.要有学习心态。平时要不断不断的学习，如果下属综合方面比你优秀了，对你也就不尊重了。
6.领导一定是个多面手。作为领导还有很多很多需要做跟学的，比如要成为政治家，演讲家，营销大师，学者。

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