公司|为什么有些公司一直在招人一直在招人的企业到底可不可以去招人|企业||一直

不管是找工作还是换工作我们都会去招聘网站或者APP去投简历，有的时候我们会发现一些公司好像天天都在招人，一般像保险、房地产这种流动较大的岗位是比较正常的，但也有的企业总是能看到一直在挂招聘。这种公司一般都是什么原因呢？要不要去面试呢？

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为什么有些公司一直在招人
一般有这些原因：
1、企业内部管理混乱，老板承诺的薪资不兑现，招来的人进了公司了解清楚就离职。这种就是典型的骗子，骗到一个是一个，所以长期会招聘！
2、公司福利待遇差，领导奇葩，离职率高，需要不断补充人才。
3、公司出于节约成本，公司业绩好的时候就招人，业绩稍微差的老板就裁员。
4、企业发展出于对储备人才的需求，这种情况比较少；
5、特殊行业比如保险，房地产中介，金融保险行业，电话销售等是常年招人的；这种行业典型的特点就是人海战术，需要大量的人去发展业务。
6、纯粹是为了宣传公司，公司实际没有招聘需求。招聘网站是按年交费的，竟然交了钱，就算没有招聘需求，也不要浪费。
7、还有些企业比较无耻的，就是邀请大量的人来面试，然后要求做市场调研等等，纯粹是做调研，还有些公司也是邀请大量的人来面试，拿面试者的方案设计等。

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一直在招人的企业到底可不可以去
如果每天招人的公司是一家刚刚建成或扩建的公司，那么你可以考虑面试。因为，在这种情况下，公司通常用工需求较多，需要招聘大量员工，储备，筛选，择优录取。短期内很难完成招聘任务，只能天天招聘。这种情况下，供选择的工作岗位、机会比较多，可以去面试，免得错过机会。
如果天天招人的公司，是一个比较成熟定型的公司，且生产规模又不太大；这种情况下，就不要去面试了。这样的公司，一般问题都比较多。去了也不好适应，也留不住。建议还是回避、不去面试的好。

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一直招人的公司好不好
天天招聘的企业，并不是说一定不好，自己只要留点心眼，还是能碰到一些好的公司的，像一些坑的企业就一定不要去。
像电话销售、房地产中介等人员流动比较大的经常会一直挂着招聘，先储备一些人才，等需要人的时候可以直接通知面试。这种企业是否去面试，就看你对这种工作是否感兴趣了。这种企业去面试一下也无所谓，了解清楚后再决定要不要去。但是有些企业天天招聘目的就非常不纯的，这种企业就不要去面试，免得被坑。

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公司|为什么有些公司一直在招人一直在招人的企业到底可不可以去