公司|为什么有些公司一直在招人一直在招人的企业到底可不可以去( 二 ) 招人|企业||一直「问人人知识网」

但有些企业为了套求职者的方案，就会天天的招聘，一带你去面试的时候他就简单聊几句，然后马上给你一个方案的要求，让你回去写一个方案给他们。等你把方案提交过去就没有什么声音了，这种就是专门坑方案的招聘招聘。看到这种企业，你就跟他说，之前有现有的方案给他看就行，如果他硬要让你写方案，那就不要去了。
还有一些企业拿到一些小的项目，然后招募一些人员过来，一旦项目结束后就立马裁员。而且入职后的工资跟面试的都不一样。这种企业往往会换马甲来招聘，去搜索一下公司电话号码和地址就能发现问题了。
还有的骗子企业要交押金才能给你入职，这种基本上都是骗钱的。

文章图片

相关新闻
每个行业其实都有一定的员工流失率。
有一些行业的流失率可以高达50%以上。比如销售行业。
有一些行业赚的钱就是招新人、赚人头税。比如直销行业。直销行业，最主要的就是依靠增员。依靠新人来买产品，卖产品。比如保险行业。
离职，有的是求职者个人的原因，比如自己的兴趣爱好变化、工作不开心。
离职，有的是用人单位的原因。比如公司的薪资福利待遇、团队氛围、晋升制度。这些都可能导致员工离职。
去一个公司应聘，先网上查一查这个公司相关的招聘信息和其他口碑评价。频繁招人的，口碑太烂的，去都不用去。
【公司|为什么有些公司一直在招人一直在招人的企业到底可不可以去】
文章图片

公司|为什么有些公司一直在招人 一直在招人的企业到底可不可以去( 二 )

公司|为什么有些公司一直在招人一直在招人的企业到底可不可以去( 二 )