不符合|不符合要求为什么还叫去面试 hr打电话前简历都不看吗( 二 ) 面试|简历|hr|打电话|要求

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不符合招聘要求要不要去
第一，如果你没有做过这个招聘的职位甚至都没有听过这个岗位，那就不要去了，因为投了也没有任何回声。这只会让HR觉得这个人是急病乱投医，不专注，没重点。
第二，如果你的情况不符合岗位职责的部分要求，但是任职标准都符合，那是完全可以投递简历的，因为同一个职位名称，每个企业所定义的岗位职责是有所不同的，不同企业基本上没有百分百相似的岗位职责，说不定你的工作经历反而会引起该公司招聘HR的注意。
第三，这种情况是很尴尬的，就是自己的条件不符合招聘岗位的任职标准，比如学历、工作年限、年龄等。如果你在应聘的时候遇到这样对这些硬性条件要求比较严的公司，建议绝大多数情况、绝大多数人也就不需要投递了。有的公司HR虽然说学历专业没关系，叫你去试试的，也要注意了，很有可能只是想去约你算一下人头。毕竟她只要把你叫去面试，就算她业绩的一部分了，而你面试能不能过，他也是不在乎的，反而会给直属领导不好的印象，而且自己还白跑一趟。

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找工作，其实关键看一个心态。第一要对自己始终保持信心，第二要勇于去尝试不要害羞，第三要保持平衡的心态，沉得住气。你必须自始至终以昂扬的斗志去尝试完成每次面试，不要让一些失败影响了自己的心态。很多时候有些工作并没有我们想象的那么美好，另外一些工作也没有我们想象的压力那么大，在目前经济整体大形势不好的情况下，不要轻易放弃任何一个机会。

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