清明节|今年清明节加班有三倍工资吗 2020年清明节哪天是三倍工资清明节|加班

我们都知道，清明节是每年比较重要的一个传统节日，也是一年之中很有意义的一个节日，几乎所有的人都会放假休息，尤其是上班族。虽然清明节放假，但是还是有人要加班。那么清明节加班有三倍工资吗？下面让我们具体来看看吧！

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2020清明节加班有三倍工资吗
在清明节当天加班是有三倍工资的。
根据法律规定，清明节当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；其余两天用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2020年清明节哪天是三倍工资
因为清明节是法定节假日，根据劳动法第四十四条：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬规定，是应该得到三倍的普通工资。
清明节的假日中4月4日(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;
4月5日和6日(这两天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算。
法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)X3X加班时间。
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2020清明节加班工资怎么算
根据国务院办公厅通知，今年清明节放假安排如下：4月4日至6日放假，共3天。其中，4月4日为法定节假日。
加班工资这样计算：日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
清明期间每日的加班工资计算方法为：节假日（清明当天）加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。
实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

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清明节吃什么
春风十里，草木萌动，节至清明；但春季干燥，肝火过旺，故而清明时节可多吃一些绿色蔬菜：韭菜、荠菜等，降肝火，强机能；而在我国浙江、宁波一带，清明时节流行吃“绿色的”青团。