在国企上班，但不会交际不会巴结，会不会影响到自己的职业前途？我的答案是会影响，但影响很小，可以忽略不计。性格会影响一定的职场关系，但是不能决定自己的职业前途。真正影响职业前途的是个人的素质能力和工作业绩。

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国企上班性格内向有出路吗
【国企|国企上班性格内向有出路吗 国企上班性格内向怎么办】无论是国企，还是私企，你只有和领导搞好关系，才会有出路。最简单的说，你想干一番事业，没有钱、没有人、没有资源，凭啥干？还不是靠领导倾斜资源？所以，就像巧妇难为无米之炊一样，你想干一番事业，是离不开领导支持的。
有的时候，我们作为底层，很多眼光和思维同上层不一样，再加上我们的消息滞后，有时候走错路了，领导不指点、不提醒，你一个大跟头载下去了，好几年缓不过尽头来。
所以，无论是在哪里，只要你想出头，想有一番作为，都要和领导关系比较好。

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国企上班性格内向怎么办
国企和私营企业还有一个特别大的不同，就是国企趋向稳定，只要员工不重大错误，没什么人员流动。
因此，在国企里，关系是极其重要的，大家可能都会在这里干一辈子，你也好，同事也好，领导也好，都是如此。
如果你不和他们搞关系，性格内向，行为不主动，不管是选举，还是提拔，都不可能轮到你。
在一个人情和关系大于一切的体系里，你不融入，肯定是组织的异类，组织会提拔异类吗？
极小概率会，但这种概率多发生在重要的研发岗位，他们在自己位置上做出杰出贡献来，荣获国家和地区认可。

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性格内向还能往上爬吗
如果你性格不适合往上爬，又偏偏想要往上爬的时候。就先掂量一下自己就算爬上去，能不能坐得稳。如果掂量后，你还执意如此的话。我觉得，还是有一条方法，那就是-埋头苦干，成为技术大拿。
当然，即使成为技术大拿，你顶多做个车间主任，再高级一点，就是研发主任。还是脱离不了一线的。
毕竟，你走了，活儿谁来干？

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综上所述，性格内向，缺乏与领导的沟通，确实在一定程度上会影响你的职业前途，但也只是一定程度上。影响是因为领导不知道你、不了解你，更谈不上喜欢你，有机会自然不会考虑你。那么，我们要做的，就是让领导知道你、了解你，最后喜欢你。
可以通过工作方式的转变，比如从工作的口头汇报，变为书面汇报，还有从与领导、同事打招呼开始，尝试去沟通，建立联络的桥梁。最后，如果真的改变不了自己的性格，就干脆专注于自身硬实力的提高，提升学历、考取证书、评高级职称，让自己在企业具有不可替代性。

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