公司的人事调动一般是经过了上层领导的统一探讨，不管其动机和目的是出于哪种情形，作为刚入职还在实习期的新人还是选择接受比较好。
【入职|入职后工作内容与面试不符怎么办 刚入职被调动是什么原因】如果你有自己的想法，或许是对新的岗位心存胆怯，怀疑自己不能胜任，或许是对现在的岗位心存留恋，觉得容易上手等等，建议你找个合适的时间，和主管领导来一次思想交流。这样一来你能了解调动你的理由，二来领导能知道当事人你的想法，这是最有效且最考验你能力的解决途径。实在不行，那就卧薪尝胆，自强不息，努力提高自己的能力，学习其他技能。

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