（2）劳动合同期限＜3个月：试用期为0 。
（3）非全日制用工：试用期为0 。
（4）3个月≤劳动合同期限＜1年：试用期≤1个月 。
（5）1年≤劳动合同期限＜3年：试用期≤2个月 。
（6）劳动合同期限≥3年或无固定期限的：试用期≤6个月 。
试用期只有1次 。试用期结束了 ， 就不能再延长试用期 。如果在本公司工作岗位不变 ， 劳动合同续订时 ， 也不能再约定试用期 。但是在本公司调换岗位 ， 可以再次约定试用期 。
【劳动合同法试用期| 劳动合同条款之试用期条款】违反试用期规定的 ， 对公司责令改正 。已经履行的 ， 超过合法试用期上限的期限 ， 支付赔偿金 。比如2年的劳动合同期限 ， 试用期工资为6000元 ， 法定的试用期最多为2个月 ， 但约定了5个月的试用期 ， 对公司一个是责令改正 ， 如果5个月的试用期都已经经过了 ， 赔偿金为60003＝18000元 。

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