“30个鼻子”等管理故事三则
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30个鼻子
哲理的故事:
25岁那年,茨威格来到巴黎学习写作 。尽管之前发表了不少作品,也得到读者的一定认可,但他还是觉得在文学路上自己天分不足,这让他一度很沮丧 。
这天,茨威格有幸来到罗丹家中拜访 。寒暄一番后,他忍不住羡慕地说:“您的作品太伟大了,您简直就是天才!”
“天才?”罗丹摇着头说,“我可不是什么天才!”
茨威格忙解释道:“能雕刻出‘沉思者’和‘巴尔扎克’的艺术家,难道还不是天才?”
罗丹无奈地摇摇头,转身带茨威格来到自己的工作室 。一间简朴的大屋子中,摆放着各式各样的雕塑作品 。放眼望去,只有一件已经完成的人体雕塑,其余的大多是半成品或瑕疵品 。而在屋子的各个角落,堆放着各种小塑样,一只胳膊,一条腿,一截手指,或者一个指节 。
这时候,罗丹指着桌子上一排摆放整齐的鼻子小塑样说:“看看这些鼻子,你还能说我是天才吗?”这些鼻子形态各异,有罗马型的、希腊型的、鹰钩型的、鸟喙型的……茨威格默默数了一下,竟然有30个之多 。
罗丹拿起其中一个,比划着放在自己的鼻子上,幽默地说:“年轻人,这个世界上根本没有天才 。如果某人被认为是天才,那是因为人们只看到了他呈现给世人的成功作品,至于这个作品背后的30个鼻子塑样,只是人们没有看到罢了 。”(青青草)
故事的哲理:
近来一句流行语说:比你有才华的人,还比你努力 。事实上,努力与天赋同样重要 。对于组织来说,就是要创造激发员工天赋的平台,让员工心甘情愿去努力 。
哲理的故事:
大卫·诺瓦克,是世界餐饮巨头百胜餐饮集团的CEO,他有一个特点,就是非常注重后厨的清洁 。
有一天,诺瓦克到总部旗下的餐饮公司检查 。来到后厨,看到职员们都在忙,厨房里也很干净整洁,他很满意 。正准备离开时,诺瓦克无意间朝地面看了一眼,发现地面上有几滴水,不用说,肯定是勤杂人员洗菜时滴落的 。
于是,诺瓦克问厨师长:“这里的地面上每天都有滴水吗?”厨师长随口答道:“厨房每时每刻都要用水,有滴水也很正常啊!”可诺瓦克说:“这样不好,从明天开始,希望你提醒大家,不要把水滴落到地面上 。”厨师长嘴上应着,心里却想:这未免也太苛刻了,哪家后厨的地面上没有水呢?
一个月后,这家公司的一名大厨被另一家餐饮公司以重金挖走了 。当厨师长向诺瓦克汇报这件事时,诺瓦克却不吃惊,还说:“我相信他会回来的 。”厨师长觉得诺瓦克在说大话,对方给的薪水那么诱人,人家怎么会吃回头草?
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