员工考核制度怎么写？(13)

6.7 运行管理部、设备管理部年度考评优秀人员要从严掌握，不得超
【员工考核制度怎么写？】出本部门人员总数的10%，其余各部门评选优秀员工不得突破1名。公司年度先进生产工作者要在考评优秀人员的基础上评选，不得突破优秀人员总数的70% 。名单与材料交行政人事部审核后，提交总经会讨论确定公司年度先进员工名单。月度不予评比先进生产工作者。6.8 年度绩效考核时，个人与各专业年度总结要在当年12月15日前完成交班（值）长阅后，递交部门领导。部内考评工作要在12月20日前完成，并交行政人事部人力资源管理人员处。各部门年度总结必须在当年12月20日前交行政人事部长处。行政人事部务必在当年12月25日前拿出公司年度工作总结（总经理工作报告）。公司总经层要在12月31日前完成全员年度考核工作。7 本制度解释权在总经办。8 本制度从颁发之日起执行。