江苏教师教育网站登录入口地址( 三 )

１．面试时间和地点：
２．面试采取试讲的形式进行，主要测试应聘者把握学科的教学能力和专业素质。面试总分为１００分，设６０分为合格分数线，成绩保留两位小数。
３．面试成绩当场公布。面试结束当天，在面试考点张榜公布面试成绩和进入体检人员名单，随后在“吴江区人民政府网站”（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｚｇｗｊ．ｇｏｖ．ｃｎ／）“公告公示”栏目公示，时间不少于３个工作日。
七、体检、考察、公示
在面试合格分数线以上，根据面试成绩按同一职位代码拟选聘人数１：１的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。在规定时间内到指定的医疗机构进行体检（具体时间、地点另行通知），体检费用由应聘人员自理，体检不合格者不得录用。参加体检的人员须签订《毕业生就业协议书》。未签订《毕业生就业协议书》者或未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。体检合格者，由吴江区教育局统一组织应聘人员选岗确认工作单位，按同一岗位面试成绩从高分到低分确定选岗次序，面试成绩高者优先选择。吴江区教育局根据选聘职位要求，统一组织实施考察（政审）。考察合格后拟聘用人员名单在“吴江区人民政府网站”（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｚｇｗｊ．ｇｏｖ．ｃｎ／）“公告公示”栏目公示７天。
八、录取聘用及管理
经公示合格的，发放《聘用通知书》。在体检、考察、选岗、公示等环节，因各种原因出现缺额的，在报考同一职位代码的现场测试合格分数线以上人员中从高分到低分进行依次递补；《聘用通知书》开出后，不再递补。
新录用人员须在规定时间内携带《聘用通知书》毕业证书、学位证书、教师资格证书等材料办理报到手续，逾期作自动放弃处理。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决。考生在办理录用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。事业单位新录用人员签订《事业单位聘用合同》，新录用人员试用期约定为１２个月，工资福利待遇按事业单位规定的相关标准执行，期满考核合格者，正式聘用为苏州市吴江区事业单位工作人员；不合格者，取消录用资格。
九、其他说明
（一）新录用人员必须在三年内取得相应教师资格证（已有相应教师资格证的除外），否则解除聘用合同关系。
（二）新录用人员为非吴江区户籍且在本区无住房的，由选聘单位提供住宿或给予定额租房补贴。
（三）录取人员选岗后须参加吴江区教育局统一组织的跟岗培训，时间、地点另行通知。
十、纪律与监督