公司内部培训新闻稿怎么写？( 三 )

本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。
根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富。课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。王老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解，陆教授对建设卓越团队做了独到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题，使大家受益匪浅。
4月6日，培训顺利结束，学员们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。

公司内部培训新闻稿怎么写？

20xx年2月22日，由公司组织的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。
此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。
为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全员学习的氛围，公司组建了自己的内训师队伍。
希望通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进行知识技能的传授。
此次的内训师队伍，是对员工自己报名或内部推荐的方式进行选拔，然后统一进行培训！培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛，做好与学员的沟通等。
内训师培训做为公司培训项目的一种，是企业最有价值的投资，同时它还是一种双赢的投资。
即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力，使广大员工受益。
所以说，培训是企业送给员工的最佳礼物。

公司内部培训新闻稿怎么写？

院学生会内部培训活动新闻稿
10月26日早上9点整，我校2012级院学生会新生培训活动在校篮球场拉开帷幕。本次活动由院学生会实践部、学科部等部门联合举办，活动邀请了院学生会副主席张明作为此次活动的主持人。另外，各部门的部长也应邀到场，为此次活动增添光彩。
各部门成员签到后，由实践部准备好所需器材、道具，活动即将开始。本次活动内容由“蒙眼作画”、“你画我猜”、“五人夹球”、“大海捞针”四项游戏环节组成。在场负责人员把新生分成3组，在主持人宣布活动规则后，活动正式开始。比赛期间，各组成员积极活跃，欢笑声此起彼伏。活动进行到关键时刻，全场沸腾，气氛异常热烈。经过2个多小时的游戏比赛后，由裁判选出最佳参赛成员和失败方，并分别给予惩罚和奖励。期间，部分成员积极展示自己才艺，引得在场人员喝彩连连，还有一些恶搞剧，爆笑全场，至此本次活动达到最高潮。