真正厉害的人，不会太沉溺于自我感动真正|厉害|的|人|不会|太|沉溺「问人人知识网」

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天冷，朋友组局吃火锅。到他家的时候，食材已经备好，鱼虾、肉类、菌类、蔬菜、干货果品，摆了满满一大桌。
大家纷纷夸赞女主人能干，没想到朋友却说：“她就打个下手，洗了个菜。”转过身一看，作为“主厨”的朋友，做了一锅底料。
女主人吐槽起来：“平时我买菜、洗菜、切菜，至少要花40分钟，他炒菜最多20分钟，还是总抱怨我做得少。他只记得他做的，我做的不算。”
类似的情况我已经在好几对夫妻朋友身上看到了，每个人都觉得自己做了更多的家务，总抱怨对方少做了事情。
人，总是更加关注自己。自己做了什么，记得格外清楚。这份“看重”，有时容易导致判断失误。对自己，想要看清，可能需要一点“看轻” 。
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职场里，新人特别容易委屈。人事跟我说，一个实习生找到她，问同时进公司，为什么另一个同事先转正。笔记一丝不苟、PPT做3个版本、经常加班的自己，明明更努力。
她太沉溺于自我感动，没有看到先转正那个同事积极提意见、PPT一稿就过、会PS会剪视频……
努力没有门槛，领导看重的是创造性价值。这一点，只关注自己、对付出斤斤计较的人看不见。只有“看轻”自己，才能走向成熟。
曾经有一个很懂内容的资深员工，对我不让他带团队不满。可在我看来，他只专注于自己的优势领域，而忽略了一个好的负责人还需要懂运营和商务合作。如此，才能管理好下面的人。
自己的好，要适当忘掉，为进步腾出空间。把它看得太重，就像为自己打了一口井，你能看见的就只是井口那一片天空。跳出这口井看世界，你才能多一些释然，少一些抱怨。
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我以前很喜欢自我意识强的人，觉得他们有想法、有勇气、有个性。但是后来却发现，越自我的人，越喜欢在对错上纠缠。
团队做一个项目，他尤其关注自己负责的环节，为自己的过失辩解，比起项目的结果，他更关心自己“做对了”或者“没做错”……
创业这些年，我发现越厉害的人，越不强调自我价值。比起炫耀自己拧螺丝有多牢固，他们更关心轮船是否能够顺利航行。
认识一个开图书工作室的朋友，创业两年，以失败告终。他曾经在全国顶尖的出版公司做策划，手上好几个畅销书作者。就算最一般的书，他也能发行到5万册。但是单干以来，他卖得最好的书，销量也不过3万册。
“很长一段时间，我都想不通到底是为什么。后来才明白，最根本的问题，是我对自己判断失误。我没有那么厉害，以前的成就是平台给的，而我错把平台的能力当成了自己的能力。”