团队协作精神|什么是团队精神( 二 )
肝病的症状有哪些(肝病的7个临床常见症状!)肝脏是我们体内最大的器官 , 在我们身体排毒、消化食物和调节能量方面起着至关重要的作用 。如果肝功能不正常 , 意味着我们的身体清除废物的能力受到损害 , 这可能导致许多健康问题 , 肝功能衰竭在极端情况下还会致人死亡 。因而 , 密切关注你的身体 , 就可能会发现肝脏功能不正常的一
1.目标导向功能团队精神的培养 , 能使团队成员齐心协力 , 共同朝着一个目标努力 , 每个团队成员知道自己做什么才是符合团队目标的 。如果有的人知道团队的目标是什么 , 那么就能知道自己的目标是否正确 , 就能不断完善自己的行为 , 而不至于走偏差 。但是 , 如果不知道目标跟着大家胡乱干或者无所事事 , 那么 , 就可能走偏差 , 导致自己工作出现失误 。
2.凝聚功能团结合作、众志成城 , 必须使公司的每个成员都能强烈地感受紧密结合就是凝聚力 。传统的管理方式淡化了个人的情感 , 主要通过自上而下的行政指令方式来管理团队 。任何组织都需要一种凝聚力 , 而团队精神则是通过对群体意识的培养 , 通过员工在长期的实践中形成的习惯、兴趣、信仰等文化心理 , 来沟通人们的思想 , 引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感 , 反过来逐渐增强团队精神 , 无形中产生一种强大的凝聚力 。员工的凝聚力是企业发展的源泉和集体创造力的源泉 。
3.激励功能团队精神依靠的是成员自觉要求进步 , 力争向团队中最优秀的成员看齐 。通过成员之间的良性竞争可以实现激励功能 。而且这种激励不是仅仅停留在物质的基础上 , 还指能得到团队的认可 , 获得团队中其他成员的尊敬等 。
公司管理者应认识到客户的满意不是某一个人能够决定的 , 而是由整个服务团队来决定的 。虽然公司不对每个人进行考核 , 却让每个员工非常清楚自己的目标让客户满意 。对此 , 在工作方法上 , 公司提供了培训 , 并给员工相应的授权 , 让员工有能力提供优质的服务 。同时 , 在生活上 , 对员工提供关怀 , 解决后顾之忧 , 让员工愿意提供优质的服务 。因此 , 不论分工是什么 , 每个人都要在自己的工作范围内尽职尽责 。这种“润物细无声”的激励方式 , 使“海底捞”公司蒸蒸日上 。
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4.控制功能团队精神所产生的控制功能 , 是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响 , 去约束规范 , 控制团队成员的个体行为 。例如 , 团队成员每一个人都在为团队目标努力奋斗 , 加班加点地干 , 在这样的团队中工作 , 即使是非常懒的人 , 也会约束一下自己懒惰的心 , 这是因为受周围人的影响 , 久而久之 , 形成习惯 , 便真正地成为了团队中的一员 , 习惯于这种氛围了 。可见 , 成功的控制不是强制控制成员的行为 , 而是控制成员的意识 , 是对团队成员价值观和长期目标的控制 。这种控制更具有持久性 , 更能深入人心 。
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