公司文化标语如何写？( 二 )

4、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
5、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
6、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
7、怠惰是贫穷的制造厂。
8、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
9、夫妇一条心，泥土变黄金。
10、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
11、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
12、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
13、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。
14、两粒种子，一片森林。
15、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
16、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
17、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
18、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
19、人之所以能，是相信能。
20、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

公司文化标语如何写？

一、推进强项目制，确保节点达成。
二、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
三、见人之所共见，思人之所未思。
四、质量是企业生存的永恒话题。
五、浪费过去时，节约进行时，美好将来时。
六、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
七、大手大脚败家业，一点一滴攒明天。
八、今日的质量，明日的市场。
九、坚定推行强项目制，以项目拉动一切改善。
十、为Yes找方法！不为No找理由！
十一、做成5件小改善，带来项目大收益。
十二、团结是团队的凝固力，竞争是团队的登云梯。
十三、若不主动改善，就会被动改变。
十四、事故不难防，重在守规章。
十五、人危家险，人安家全。
十六、好干部的首要指标就是带领团队创新改善。
十七、安全是一种责任，为已为家为他人。
十八、执行需计划，计划需执行。
十九、凡事预则立，不预则废。
二十、成事之道，周密为宝。
二十一、坚决摈弃“说而不决、决而不定、定而不干”的陋习。
二十二、成功者找方法，失败者找借口，开拓者找创意。
二十三、人人参与改善，成本自然降低。
二十四、杜绝一切浪费，追求精益求精。
二十五、强化竞争意识，塑造团队精神。
二十六、产品质量无缺陷，船东服务无抱怨。
二十七、一等二看三落空，一想二干三成功。
二十八、以人为本，共同事业。
二十九、执行力是竞争力的核心。
三十、百年海工，质量第一。
三十一、生产再忙，安全不忘。