实验班会议发言稿怎么写?( 三 )
四、教师不要无为 , 要有所作为 。
无为就是:学生基础差 , 上课没有好习惯 , 作业不认真完成 , 上课不爱发言 , 不专心听讲 , 等等 , 分析一大堆问题全是学生的 , 没有老师的 。这是不公平的 , 这就是无为 。有所作为就是根据学生出现的.问题想出解决的办法 , 学生基础差研究解决基础差的对策 , 作业不认真完成怎样才能让他认真完成 , 至少要慢慢改变……以积极的心态 , 想办法解决问题 , 站在讲台讲 , 不如到学生中间去辅导 。看到了试卷 , 看到了学生成绩 , 出现了问题原因是什么 。优等生成绩怎么样 , 有没有偏科现象 , 后进生怎么样 , 怎样调动差生的学习积极性?问题是有的 , 矛盾是有的 。只要心在学生 , 为学生着想 , 真正树立为学生服务的思想 , 就会有办法解决问题和矛盾 。
这项工作要由班主任来牵头 , 全体任课教师密切配合 , 形成合力 , 要走近后进生 , 走进后进生 。第一个走近是靠近、接近后进生;第二个走进是要站在后进生的角度去换位思考 。只有设身处地的为后进学生着想 , 才能做好后进生的转化工作 。要树立工作信心 , 转化要有耐心,有恒心 。不怕一节课学得少 , 不怕暂时浪费一点时间 , 如果日积月累 , 一定会有很大的成效 。
以上我所讲的如有不当之处 , 无论领导还是老师请及时指出 , 以便更有力于我们的工作 , 有力于我们学校的发展 。
班干部会议发言稿
一、对班干部的认识
班干部是真正的管理者 , 班干部是班级的灵魂 , 班主任很大程度上是班级管理的监控者和指引者 , 所以班干部不仅仅是班主任的得力助手 , 还应该是教育活动的主体 , 是班级活动的组织者、管理者、执行者、领导者 。
二、班干部的标准
对班干部的要求应高于一般的学生 , 组织能力强 , 集体主义感较强 , 性情开朗、乐观、追求上进 , 遵守纪律 , 成绩优秀应该是班干部的首选 , 班干部一方面有自身的优势 , 另外在与人交往中也容易产生号召力和示范作用 , 另外 , 还有一些有专长的学生 , 即使学习不一定优秀 , 平时表现不一定良好 , 也应该发挥他们的专长 , 这样在一定程度上 , 对其人专长的一种肯定与赞赏 , 促进他们在其它方面向更好的方向转化 , 又充分利用了其专长为班集体服务 , 但有最基本的一条 , 思想必须端正 。
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