企业的规章制度怎么写？( 五 )

8、被雇请的施工人员作业时，须在保安处登记，需明火作业者须备案登记。
三、员工劳动安全和保护
1、根据工作性质和劳动条例，为员工配备或发放个人防护用品，各部必须教育职工正确使用，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。
2、努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监督测试。对超国家标准的有毒、有害作业点，应进行技术改造和采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，提高有毒有害作业人员的健康水平。
3、禁止年龄未满18周岁的员工，从事工作。
4、坚持不定期的安全生产检查制度。安全办公室组织全公司的安全
检查，每年不少于四次。各生产车间每月安全检查，每月安全检查不少于一次，各班组应实行班前班后检查制度，每天不少于两次。
5、发现不安全隐患，必须及时整改，如本部门不能进行整改的要立即报告安全办统一安排整改。
四、事故的处理和奖惩
1、公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全办组织评选安全生产先进，加以表彰。
2、凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对有关人员给予处罚，并追究其法律责任。
3、对事故责任者视情节给予批评教育、经济处罚、行政处分、触及法律依法轮处。
4、发生事故的车间必须按照事故处理程序进行事故处理。
（1）事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员或防止事故扩大，需要移动现场物件时，须做出标志，详细记录或拍照。
（2）立即向单位主管部门报告，主管部门立即向公司安全办报告。
（3）开展事故调查，分析事故原因，公司安全办接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，于15-30天内向有关政府职能部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受组织的监督。
（4）制定整改防范措施。
（5）对事故有责任的人做出适当的处理。
（6）通过对事故通报和事故分析会等形式教育员工。
5、对于员工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处。
（1)不执行有关规章制度。条例。规程自行其是的。