酒店新员工入职培训心得体会如何写?
进入酒店这个大集体,也通过这几天领导对我们的培训,让我们这些员工受益匪浅 。以下就是我对这次酒店培训的心得体会:服务的重要性 。
一个酒店能不能在激烈的市场竞争中,持续稳定地发展,能否成为品牌企业,菜品、服务、环境三大支柱缺一不可 。菜品和环境的提升需要花费人力、财力及较长时间的投入 。随着就餐观念的变化,如今人们越来越重视酒店的服务水平,甚至把服务水平的高低作为选择餐馆的重要依据 。因此,提升服务水平是投入少、见效快的主要手段 。
提升服务水平的核心在于提升服务人员的素质,服务语言则是服务人员素质的最直接体现 。语言是人们用来表达思想、交流感情的交际工具 。服务不是演讲也不是讲课,服务人员在服务时只要清楚、亲切、准确地表达出自己的意思即可,不宜多说话 。服务过程中不能只有鞠躬、点头,没有问候,只有手势,没有语言的配合 。传统服务是吆喝服务,鸣堂叫菜、唱收唱付,现代服务则讲究轻声服务,为客人保留一片宁静的天地,要求三轻(即说话轻、走路轻、操作轻) 。一些服务人员往往由于腼腆,或者普通话说得不好,在服务过程中不能向客人提供清楚明了的服务,造成了客人的不满 。特别是报菜名,经常使顾客听得一头雾水,不得不再问 。
由此妨碍主客之间的沟通,耽误正常的工作 。即使是因为地方风味和风格突出的餐厅,要采用方言服务才能显现出个性,也不能妨碍正常的交流 。因此这类餐厅的服务员也应该会说普通话,或者要求领班以上的管理人员会说普通话,以便于用双语服务,既能体现其个性,又能使交流做到晓畅明白 。餐厅人员直接面对顾客服务,每天接触的客人很多,而且什么样的客人都有 。虽然他们在服务时很小心,但有时仍难免一时疏忽,造成客人的伤害;或者服务人员服务时所做的一切都符合规定,但仍然不能使客人满意 。这里餐厅服务人员应以“顾客至上”为原则,向客人道歉以求客人的谅解 。身为餐厅的服务人员,一定要了解各种顾客的类型,才能随机应变,把握时机,应答自如,顺应其需要,提供最佳的服务 。
要做到以上的服务,平时必须要注意修养,不要随便发脾气 。一定要做到服饰整齐、仪容端庄、态度和蔼、亲切待人、认真负责、迅速合作、诚实不欺、礼貌周到等要求,让客人感觉进入所接受的服务无可挑剔 。现将各项应遵守的规定分述如下 。
1、服务员的仪态
服务人员在服务时一定要服饰整齐、仪态端庄,使顾客深信酒店是重清洁服务的 。男性服务生必须常刮胡子,衣服整齐,双手及指甲要清洁,并注意口臭及体臭 。女性服务生头发要梳理整齐,并带上规定的发罩;除了结婚戒指及手表外,不带其他任何装饰品;不要使用艳色指甲油,指甲要修剪整齐;穿规定的平底鞋及长筒袜,给客人留下端庄及注意卫生的印象 。工作时服务人员不要抽烟、嚼口香糖 。礼貌、亲切、助人为乐的态度以及讲话时适度音调等更能增加服务生的美感 。餐厅服务人员在服务时一定要做到态度和蔼,待人处事的态度须非常小心 。如发生意外事件时,应记住一定要忍耐,以诚恳的态度来解决任何争端,一切以“顾客至上”为原则 。
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