员工奖励制度如何写？( 四 )

2、在服务工作（生产）中，取得优异成绩者；
3、严格开支，爱护公物，节约费用显著成绩者；
4、服务态度好，为俱乐部获得荣誉者；
5、发现事故苗头，及时准确采取措施，避免事故发生者；
6、技术革新、改革经营方式有成效者；
7、为保护国家与公司财产和人民生命安全，见义勇为者；
8、讲文明、树新风、做好事、维护安定团结、敢于同不良倾向和违法乱纪行为作斗争者；
9、拾金（物）不昧者；
10、努力学习业务知识，成绩优异者。

员工奖励制度如何写？

员工奖励制度
一．每天每人制定销售指标（如：周一至周五10条，周
六、周日15条）完成指标即奖
励10元，超出一条加2元；
二．每人每周制定销售指标，如上条一周即为80条，完成指标奖励30元；
三．每周两个营业员PK，谁卖的多即奖励
20元；
四．以上奖励下周一发放。
五．按以上指标完成一月指标每人再奖励50元，此奖励月末发工资时一起发。