幼儿园评估的自查报告如何写?(14)
马素梅园长所带领的领导班子认为,一个高效的工作团队,要有科学的管理方法作保障,并建立竞争激励机制 。XX年我园实行了定岗定编、双向选择、竞争上岗的实施方案 。按照《规程》要求以及工作需要设置岗位,并制定了聘任方案 。我们采取民主推荐的办法推荐中层领导,根据她们的竟岗演说,领导班子集体研究后,聘任了保教主任和办公室主任 。全体教职工按个人意愿填写意向书,个人进行竟岗演说,园领导与各主任聘任各班班主任,班主任聘任各班组人员,最后发放聘书 。我们对有特殊情况的同志也有所照顾,如:妇女孕期和哺乳期不参加应聘,由园领导统一分配工作;落聘人员另行分配,并扣除有关福利及自筹工资部分 。这样,按照各项规章制度及各类人员的岗位责任,实行目标管理,做到层层有计划,有总结 。
聘任制的实施,极大地调动了广大教职工的积极性,大家纷纷以高昂的斗志、激情的演说、真挚的语言表达了自己爱岗敬业、教育好幼儿、服务好家长的决心 。通过竞争上岗、双向选择,形成了精干合理、协调进取、团结高效的工作集体 。
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