教师培训的心得体会如何写？(16)

王长沛教授的讲座从教师的教学理念和实践出发，把教学和教师的发展放在同一个平台，深刻地指出了教师一定要走专业化的道路，从教育理念到微观课堂的把握无处不体现教师的专业化水平，全面贯彻素质教育就是要提高微观课堂的教学效率，提高教师的专业素质。让我感悟最深的就是课堂目标管理的落实。你在课堂上了解每一位学生在做什么？得到了什么？有什么差异？如何通过情景教学来缩小差异？。
胡艳博士的“教师发展与教师的职业生涯”的讲座，对我的帮助不小，如何克服自己即将到来的职业倦怠期和职业生涯的消退期，有了初步的理解和应对的方法，努力消除可能产生的消极因素。
赵得成博士的“新课程实施中的教育评价改革”的讲座，更加引发了我的思考，全面推进素质教育和教育改革，评价机制有为重要，值得探究和学习。
学校对学生的评价一直是个难题。传统的评价往往是老师给学生写评语，这种评价方式我们称之为“静态评价” 。然而我们的学生每天都在发生变化，用“静态的评价”去衡量“动态的发展”，显然是不科学的。从评价内容上看，传统的评价以学生的学业成绩作为其重要的评价标准，甚至是唯一的标准。显然，这种评价不能全面涵盖学生的整个品德风貌、学业成绩，与现代社会所要求的人才观是不相符的，改革评价内容与标准已迫在眉睫。从评价时间上看，传统的评价往往到了学期的结束才进行，用“企业年终评估”的形式对学生一学期的成绩、行为表现进行总结，忽视了个体发展过程中的闪光足迹，这也不符合人发展中的需求规律。并且，这样的评价缺少有效的后续手段，达不到真正的促进作用。从评价的角度看，传统的评价只是进行在教师与学生之间的单向交流，忽视了家庭、社会、教师、学生之间的多边的交流。综上所述，传统的评价具有片面化、单一化、静止性的缺陷，过分地强调了学生的学业成绩，以领导、教师的主观评价为主，缺少了家庭和社会的多元参与，忽视了学生个体的自身评价与学生之间的情感交流。

教师培训的心得体会如何写？

转眼间,我担任人民教师也有两个月了，渐渐体会到了作为一名教师的酸甜苦辣。这次上级领导组织的新教师培训，对我们都非常有意义，因为我们工作过了就能有切身的体会。短短的三天培训非常短暂宝贵，内容涉及很多：有职业规划，教学五环节，教育的艺术性，教师的专业发展，社会主义核心价值观以及中学生心理健康专题讲座，在参培的3天时间里，我们过得充实而有意义。
第一天课是由上海来的专家给我们讲授，其中让我最喜欢的一句话是“没有爱就没有教育，没有兴趣就没有学习，没有思维就没有思考。”让我对教育有了更深层次的理解，教育不仅是教授学生学习，还要关注学生的成长，让他们爱上学习，高老师还给我们分享了很多他自己的亲身经历，在这一堂课的教学中。高老师注重理论与实践相结合，给我们准备了很多代表性的视频，让我们在轻松愉悦的环境下学习了很多知识，这让我联想了很多，我们都喜欢气氛活跃的课堂，更何况我们的学生，上课上的死气沉沉我们的同学难道不想睡觉吗？简直像唱的催眠曲，那要我们的学生有多大的毅力才能抵挡得住周公的邀请。这堂课让我冲击很大，让我不断的反思，哪些我可以在以后的教学中可以采纳和应用的。在以后的教学中做到“教得有效，考得满意，学得愉快。”