团队培训心得体会如何写？(13)
作为团队的成员 ， 就是履行自己的工作职责 ， 想尽一切办法提高工作效率 ， 维持工作成果 ， 不折不扣地执行 。
团队的士气决定了团队的战斗力 ， 决定了团队能不能走向胜利 。当我背对我们的队员 ， 在队员在回答教练的问题“a组的队员准备好了没有”和“a组的队员有没有必胜的决心”时 ， 我就能判定我们的小组能不能胜利 ， 因为从他们的气势上我就知道队员有没有全身心的投入 ， 有没有全力以赴的决心 。
我们可以输给对手 ， 但不能输给我们自己 。我们很多时候输了 ， 不是因为我们真的技不如人 ， 而是因为我们没有斗志 ， 没有重视或者不严谨 ， 自己把胜利拱手让人 。
团队每个人的意识、斗志和严谨其实就是个人素养 ， “我等于团队” ， 我做不好 ， 就会导致团队的失败 。
体验之四：“感恩与爱”
我们以前的教育 ， 缺少了一课 ， 那就是“感恩与爱” 。我们很多时候不会爱自己 ， 不会爱父母 ， 不会爱朋友 ， 不会爱领导 ， 不会爱同事 ， 经常在做着让“亲者痛”的事情 。我们不知道如何表达自己的爱 ， 不知道如何表达自己的感激之情 。
老师布置了三个任务：发三个短信 ， 打三个电话 ， 拥抱三个人 。我没有做到 。我在这个感恩与爱的活动中 ， 我最想表达感谢之情的就是bryan 。他带领我们从一个十几个人的无名小厂 ， 到几百人的公司 ， 到现在近万人的公司 ， 他所承受的压力是多么大啊 ， 他承担的是什么样的责任和风险啊 。他给我们很多人提供了施展才华的舞台 ， 他给我们发展的机会 ， 他就是那个“趴在地上做俯卧撑的人” ， 他就是那个“站着睡觉的人” ， 他就是那个“累了跪在地上歇歇继续前进的人” 。可是我既没有给他发短信 ， 也没有给他打电话 ， 更没有给他拥抱 ， 我还是不能把自己的感激之情表达出来 ， 我怕惊扰了他 。但是我会把这份感恩的心投入的工作去 ， 带着爱和尊重去工作 ， 去影响一个团队 ， 去影响更多的人 。
体验之五：“学会欣赏”
可能工作的原因 ， 我的心中不管对工作还是生活都有很多条条框框 ， 很多时候看到的是某某没有做好 ， 让我说问题我会说很久 ， 但你让我总结一下优点和长
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