待定
七、活动地点
新篮球场
八、活动对象
面对我院所有在校大学生
九、总负责人和工作人员
学院团委、就业中心工作人员
十、媒体支持
（1）广播媒体:成都学院广播电台
（2）平面媒体:校内刊物
十一、组织安排
本次活动由院团委、就业指导中心协办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助以及协办，同时，我们将成立比赛组委会进行规划和安排 。
十二、宣传方案
1．横幅
2．宣传单
3．喷画
4．KT板
5．宣传展板
6．彩旗
7．人员通知：各干事及有关人员在自己Q群，班级邮箱，早读黑板简要介绍招
聘会，号召学生参加
8．宿舍楼下黑板
十三、活动安排
（一） 筹划阶段
1、选择参加的企业，设立招聘岗位
2、参加企业的要求：
①有一定的知名度，热衷于教育事业 。
②所供应的岗位既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求 。
（二） 报名阶段
1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍活动有关事项 。
2、加大宣传力度：对本次参加的企业进行简单介绍，鼓励学生参加
3、设立报名处
（三）开展培训活动
1、目的：提前认知，提前准备，获取一定经验
2、内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职技巧以及基本礼仪 。如何制作个人简历 。
（四）招聘阶段
1 主办方
作为校方在次阶段，应对好安全以及应聘学生咨询工作，同时对活动时间、场地工作的安排
2 招聘方
招聘方要按照主办方的安排，有序的参加活动 。在招聘过程中，企业按照预定实施方案挑选人才，其流程由本企业制定 。
3 应聘者
有意参加的同学，可以携带个人简历，到自己有意的企业摊位进行应聘 。同时要保持安静，不得干扰他人，保持好自己形象 。
十四、注意事项
（1）．秩序小组要注意维护好现场的秩序，出现拥挤或混乱时，要合理
地疏散人群，以防止同学们因拥挤而受伤 。
（2）．要保证饮用水的正常供应
（3）．注意维护好年现场的帐篷，以防止出现现场太过拥挤而帐篷倒塌
而使人群受伤 。
十五、结束总结
1 企业招聘结束后，会对整个校园招聘工作进行总结和评价，评估的标准有：招聘的数量与预期计划是否相符，录用人员的素质是否符合企业要求，招聘成本是否在接受范围内 。
2 宣传工作;在本次活动结束后，通过校报、广播、网络宣传等媒体形式对此次活动进行宣传，找出优点和不足，让每个应聘者都知道自己不足和优点
四川师范大学成都学院学院团委学生处2012年2月26日

招聘会流程策划书怎么写？

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