值班管理制度怎么写？( 四 ) 「问人人知识网」

3.1.4值班人员要严格落实值班制度，在岗在位，严禁离岗、脱岗、酒后上岗、岗上酗酒。如发现上述问题情节严重的一次警告扣除三月安全奖，扣除绩效5分，二次扣除全年安全奖并给予考核，三次给予解除劳动合同处理，由此造成严重后果的，如对财产和人身造成重大损失，并触犯法律的将追究法律责任。
3.1.5 值班人员必须保持通讯设备24小时畅通，未经允许不准收留他人住宿，如有违反扣除2月安全奖，并进行相应处罚。
3.1.6 值班人员和值班经理要认真填写值班记录，凡未填写记录，一
经查出，扣除绩效考核5分。
3.1.7值班人员值班期间不许外出，有事需向值班经理或总经理请假后，有人替班方可离开，发现无故脱岗扣除当月安全奖，并通报批评。3.1.8 值班人员如有事不能到岗和值班经理或总经理提出申请，必须有人替班，严禁空岗，违反者扣除一月安全奖，并严肃处理；替班人员在值班期间应负一切责任。
3.1.9值班人员认真处理发生的一切事件，巡视有关岗位，及时上报有关情况，通知有关人员，如贻误有关情况，扣除2月安全奖，并给予相应处罚。值班期间公司内发生失火及盗窃等事件，应当追究值班经理及值班人员的相应责任，按照损失大小扣除相应安全奖（扣除数额由总经理开会决定），并扣除公司安全管理者（安全员）相应安全奖。如因严重失职造成公司财务损失，值班人员应做相应赔偿。
3.1.10 保持值班室卫生：A、地面、桌椅无灰尘杂物。B、被褥叠放整齐。C、所用床单、被单、枕巾及时进行清洗。D、每天将门窗关好，如卫生检查不合格，扣除当日值班人员绩效考核2分。3.1.11 值班经理按时参加安全员组织的值班经理教育管理培训。3.2.12 值班人员认真接听电话，在电话铃响三声内必须接听并做好详细记录，如有燃气抢修电话，马上通知站区、如有延误或不报，罚
款200元，同时承担由此给公司造成的经济损失及名誉损失，并严肃处理。3.2.13值班人员不得在办公区、值班室吸烟、使用明火，一经发现按《站区、办公区禁烟管理制度》处理。
3.2.14 值班人员不得使用办公用计算机从事任何与工作无关的操作及上网操作，不得自行安装、下载、运行其他任何程序，一旦查出，罚款200元，并承担由此造成的维修费用和各公司带来的其他经济损失。3.2.15 值班人员要掌握消防设备的使用和逃生技巧。协助安全员做好防火、防盗等安全工作，如遇紧急情况，立即拨打电话119或110 。3.3站区值班
3.3.1接班人员必须提前15分钟到达岗位，换好工作服，双方必须同时交接，值班期间坚守岗位，不脱岗，不做与工作无关的事违反扣除当两月安全奖，绩效考核5分。3.3.2值班人员要严格落实值班制度，在岗在位，严禁离岗、脱岗、酒后上岗、岗上酗酒。如发现上述问题情节严重的一次警告扣除三月安全奖，扣除绩效5分，二次扣除全年安全奖并给予考核，三次给予解除劳动合同处理，由此造成严重后果的，如对财产和人身造成重大损失，并触犯法律的将追究法律责任。3.3.3接班人要仔细查看值班记录，如不清楚及时向交班人提出，待完全清楚后再接班。