（2）残疾赔偿金/伤残津贴/一次性伤残补助金、死亡赔偿金/一次性工亡补助金
在劳动者是因职业病或生产安全事故导致工伤的情况下 ， 此类项目属于同一性质 ， 不重复支付 。
（3）精神损害抚慰金
精神损害抚慰金虽仅仅在人身损害赔偿中规定 ， 工伤保险待遇不包括此项 ， 但若劳动者是因职业病或生产安全事故导致工伤的 ， 除工伤保险待遇外 ， 可向用人单位提出赔偿要求 ， 包括精神损害赔偿 。
这一项目涉及生命健康权 ， 是难以用金钱进行衡量的 ， 从人道主义观点来看 ， 允许劳动者获得双重赔偿并无不当 ， 实际操作中应当不予抵扣 ， 可分别、各自赔付 。
（4）一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、营养费
【交通事故工伤赔偿|上班途中遭遇交通事故人身损害和工伤如何赔偿】此类项目不存在重复 ， 不得冲抵 ， 各自赔付 。

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