被老同事刁难时该如何应对同事刁难

初入职场的我们，如若被一些老同事给刁难的话，这个时候也不必害怕，选择合适的方式来正确处理就行了，只要我们显露了自己卓绝的能力，相信总能有自己立足的机会的。那么，说到底白老同事刁难的话该怎么应对呢？下面就让我们一起来聊一聊。

方法/步骤思考为何会被刁难？
老同事为何不刁难别人，独独刁难你？也许是看你不顺眼，也许是因为你还年轻，看起来比较好欺负，也许是因为他心理有气，不过随便找个人发一通脾气而已。不管是出于哪种原因，你都应该弄明白，从而找到具体的对策。

不要跟老同事较真。
我们毕竟还是职场新人，没有站稳自己的脚跟之前，最好不要直接跟老同事较真，直接跟对方怼起来，这样对你是没有半分好处的。所以，这个时候的我们可以选择避开这样的老同事，或者一笑泯恩仇。

偶尔可以装不明白。
如果有老同事刁难你，但又不是很明确的那种刁难，或者不是很严重的那种刁难，你可以选择简单的化解就好了，比如说自己装作不明白，再多问几遍对方，兴许对方就会觉得意味阑珊，不再继续刁难你了。

越刁难越是磨练你。

【被老同事刁难时该如何应对】

如果对方总是在不断的刁难你，似乎上了瘾，这个时候的你若是还处在可接受的范围，那可以暂时先不理。如觉得对方这样令你有些心烦的话，这个时候你更要学会跟对方相交甚欢，虚与委蛇，磨练你的意志的同时，对方也不会好过的。

如打破底线再回应。
如果对方对你的刁难已经在不断升级，这个时候你就不能再置之不理了，应该想到正确的回应之法。毕竟，一个人可以宽让，但是不能够一味的隐忍，有的时候虽然我们说退一步海阔天空，但有的时候却是会令对方得寸进尺，所以一旦对方触碰到你的底线，就要回击了。

直接公开对方行为。
如果对方的刁难真的是打破了你的认知，已经超过了你能接受的底线，这个时候只靠你一个人的力量有的时候是赢不了对方的，只有公布对方的不耻行为，让大伙认识他的为人，这样他才会收敛一点，也能让他对你有所忌惮。