人事月度工作总结怎么写?( 五 )
五、今年以来,公司充分斟酌员工的福利,各项福利制度正逐步开始实施 。比如以往只有市场推广部职员才享有的品牌推广用烟,在本部也得以实现;每个月协助行政部职员进行生日活动的策划及实施工作,丰富了员工的业余生活;斟酌到员工的安全保障题目,公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种,保险期间有一员工不慎摔伤,我们及时与保险公司获得了联系,并申请了相应的理培,解决了员工的后顾之忧 。等等这些都大大调动了员工的工作积极性,从而起到了鼓励员工的作用 。
六、进行促销职员的管理工作 。自今年9月份以来,人力资源部正接手促销职员的管理工作,通过资料搜集分析,发现固然制定了相应的管理制度,但是发现很多市场并没有严格依照制度来执行,随便性较强,职员增长率太高 。促销职员是五叶神市场的重要组成部分,加强促销队伍的管理燃眉之急 。下一季度计划尽快重新制定促销职员管理制度,并严格依照规章制度办事 。控制好职员的增长速度及进步整体素质水平,为公司的将来储备更多的业务人才 。
七、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、搜集和汇总应聘资料、安排口试职员、跟踪落实口试职员的情况等; 八、帮助建立积极的员工关系,调和员工与管理层的关系,协助组织员工的各类活动; 另外,在部分领导的指导帮助下,对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相干的人事制度进行了修改工作,使其更加人性化,公道化,符合了公司以人为本的人才理念 。
对个人来说下一步重要应当在认真工作之余加强学习,不断进步本身专业素质,才能面对更大的挑战,也才不会被时代的潮流所淘汰 。珍惜来之不容易的机会,扎扎实实做好每份工作 。人力资源部的责任将更加沉重,人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划,用实际的工作业绩来讲话 。
最后,祝贺公司在新年里风平浪静,一年更比一年好!
【学校人事专员年度个人工作总结模板】人事专员工作总结(3) | 返回目录xx年是学院取得快速发展的一年,在校学生人数大幅度增加,教职工队伍不断壮大,管理体系日臻完善,人事处作为学院人事管理的职能部门,承担着人才引进、培养、开发、选拔、激励、考核等职责,为学院发展提供人才保障 。
【一、xx年度年终工作总结】
1、加大人才引进力度,提供人才保障,确保学院各项工作高效运转 人才,是学院的生命线,如果没有一支高素质的教职工队伍,学院要想取得健康、稳步、快速发展,无疑是一句空话,学院的发展,需要人才来支撑 。本年度我们采用多种渠道、利用多种方式大力加强人才引进工作 。我们共参加招聘52次,其中xxx现场招聘30次,xxx人才市场6次,中高级人才市场、大型招聘会7次,报纸媒体上招聘2次,橱窗招聘3次,同时在学院网站上常年招聘 。
- 局(顿悟)
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