年度总结会议演讲稿如何写?( 八 )


其实在中国历史上曾经也是不缺乏想象力的 。但是到了今天,我发现很多中国人已经没有想象力了,每天满足于眼前的利益,混迹于得过且过的日子 。我们是非常讨厌这种生活的,我们宁愿去激烈的努力,即使接受失败,也不会去过这种灰色的日子 。
中国人曾经有多么巨大的想象力呢:1583年,努尔哈赤24岁的时候,他的父亲被杀了,留下了13副盔甲,他们以遗甲十三副起兵,奋战33年,1616年,把后金统一了,就是女真部落统一了 。在1618年春天的时候,他们开部落大会,他发了一个言,以"七大恨"告天,他说我们特别恨明朝,他们长期欺压我们,我们决定要去攻打他们 。因为在当时后金的人口是六十万,大明人口有一亿,很多人都惊呆了,但是努尔哈赤坚决的说,明日起就开始攻打明朝 。各位,我们的想象力,比起努尔哈赤的想象力,那不知道差了多少!当时他说这句话的时候,就好像今天越南说他决定要消灭美国,跟这个相比,我们的梦想没有多大 。
【年度总结会议演讲稿如何写?】六、关于欲望与理想
这个问题我也特别想跟大家做个交流 。激励人向前的到底是欲望还是理想?我觉得都有 。欲望会激励人向前,理想会激励人持续的向前 。但我觉得能够支撑人走得更长久的是理想 。人的欲望不外乎是生理的欲望,还有虚荣心的欲望,这都更容易得到满足 。如果你没有一个长期持续的理想支撑你的话,你会很难坚持一直走下去 。
萧伯纳说过,当人饥饿的时候,只有一种痛苦,当人吃饱穿暖的时候,便有无数个痛苦 。那就是因为他没有理想 。他的欲望满足了,但是没有了理想,所以陷入痛苦 。我们在选人的时候,有一个基本观点,最希望什么样的人呢?首先,我们希望他一贫如洗,穷人,这样的人受过苦,欲望强,能干活,肯吃苦 。但是我们更希望他在一贫如洗的同时还胸有大志 。因为一个胸怀大志的人才可能产生长久的理想,才会跟我们在一起长久奋斗下去 。
怎么分辨欲望与理想呢?我觉得有一个非常简单的方法来分辨,如果你所做的一切都是为了自己的话,那通常都是欲望;如果你所做的事情在你自己的小圈子和小范围之外,尤其是在自己之外的话,那通常是理想 。我引用梁漱溟讲的两句话,不知道大家有没有读过他的著作,他是中国近代我非常钦佩的一个人 。他说必须不是从自己躯壳动念,而念头真切才是真志气 。他讲的就是要超越自身 。他的人生理想是什么呢?他说,我愿意终身为民族社会尽力,并愿使自己成为社会所永久信赖的一个人 。中国到了今天已经很少有人愿意谈为社会、为国家、为民族去做事情了,但是,我不希望我们九鼎投资的人都只是为了眼前这一点利益,我很希望我们在一起,在满足我们个体的欲望,和企业发展的同时,也为这个国家和民族的长远发展考虑,坚持我们的理想、承担我们的责任,我想这样才会让我们长久坚定的走下去 。