2021全国最低工资标准排名情况

全年，全国共有北京、上海、天津、重庆、河北、山东、江苏、辽宁和海南等9个省提高了最低工资标准，平均增幅10.7% 。下面是小编整理了全国工资底薪排名，欢迎阅读!
全国底薪排名排名省市最低工资标准（元/月）实施时间1上海21902021年4月1日2深圳20302021年3月1日3天津19502021年1月1日4广东18952021年5月1日5北京18902021年9月1日6浙江18602021年11月1日7江苏17702021年1月1日8山东17102021年6月1日9新疆16702021年7月1日10河北16502021年7月1日11内蒙古16402021年7月1日12山西16202021年5月1日13河南16002021年7月1日14贵州16002021年10月1日15云南15702021年9月1日16湖北15502021年9月1日17辽宁15302021年1月1日18江西15302021年10月1日19安徽15202021年11月1日20重庆15002021年1月1日21福建15002021年8月1日22四川15002021年7月1日23吉林14802021年12月1日24黑龙江14802021年10月1日25陕西14802021年5月1日26宁夏14802021年11月1日27甘肃14702021年4月1日28海南14302021年5月1日29广西14002021年1月1日30西藏14002021年1月1日31湖南13902021年1月1日32青海12702014年5月1日最低工资增长趋势将会继续根据现行规定，最低工资标准每两年至少调整一次。从调整省份数量和调增幅度看，2021年这两个指标呈现双降。具体来看，2021年共有24个地区调整了最低工资标准，平均增幅14% 。2014年，有19个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为14.1% 。2013年，有27个地区，调增幅度为17%;2012年，有25个地区，调增幅度为20.2%;2011年，有25个地区，调增幅度为22% 。
最低工资标准是否包含社保所谓最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中的一部分来计算加班费。生产经营正常、经济效益良好的企业，工资发放的标准都应高于最低工资标准。因此，最低工资不包括加班加点工资，不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等各种特殊工作环境条件下的津贴。
【2021全国最低工资标准排名情况】关于最低工资标准是否包含社保的问题。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。
《企业最低工资规定》第17条规定：下列各项不作为最低工资的组成部分：
(1)加班加点工资
(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
(3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
而《最低工资规定》第六条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。