工程工程合同格式怎么样？( 七 ) 「问人人知识网」

3.年度考核、教师聘任实施方案、激励性绩效工资实施方案、教师岗位设置方案等公开。
（四）教师切身利益公开
1.学校的各种评优遵循“公开、公平、公正”的原则，按照各项评优办法公开指标、公开范围、公开条件、公开推荐操作程序，由学校评优考核领导小组讨论确定候选人并按要求进行公示。
2.我校的绩效工资实施方案是从下而上反复讨论，充分酝酿，体现了民主的思想。最初有校长起稿，教师讨论，提建议，再修改；然后通过了教代会充分、慎重的讨论和审议；后来在实践中发现问题又进行修改，经过全体教师的讨论，实行少数服从多数的原则，通过后方予执行。
四、校务公开所采用的形式
1.以会议形式公开：教代会、周前例会。2.以文件形式公开：对内公开栏、对外公开栏等。3.面向社会公开：家长会、致家长信、告家长书。
此外，我们也注意到实行以教代会为基本形式的校务公开，是促进学校民主决策、民主管理和民主监督很重要、很有效的形式，我们将逐步认同和改进这一形式，深入宣传这一形式的重要性，将提案征集的前期工作针对到个人，广泛征求教师对学校管理、德育、教学、科研、后勤服务等方面的意见建议，汇集整理使其作用较好地发挥出来。
五、存在问题和努力的方向
1.校务公开的形式传统。大多还是教师大会口头传达、公示栏公示,缺乏创新。
2.由于社会和教职工的知情意愿不断增强，校务工作如何全面、规范的实施公开，从而保证局部和整体利益的均衡发展是进一步发挥提升校务公开职能的新课题。
我校开展校务公开以来，广大教职工的积极性和创造性得到了进一步的发挥，干群关系融洽，教职工情绪稳定。在校务公开工作取得阶段效果后，我校决心把此项工作深入下去，进一步扩大校务公开的广度和深度，拓展校务公开的渠道，真正让教职工知校情，参校政，监校事。
西坡方中心小学治理乱收费回头看自查报告
我校在上级教育主管部门的正确领导下，通过专题学习与培训，充分认识了治理教育乱收费，规范教育收费工作的重要性和必要性，在教育收费中坚决贯彻“标本兼治，综合治理”的方针，从源头上制止乱收费行为的发生。
一、领导重视，规范收费落到实处
我校对收费工作认真作了部署，成立了规范收费领导小组，校长负总责，学校中层各司其职，财会人员、班主任、具体操作，三级把关，责任到人。并根据上级规定的收费项目、标准进行收费，发现问题及时上报。学期开学的全体教师会议上，进一步就规范收费和学校收费进行宣传、辅导，对收费流程进行辅导，对班主任、强调收费中的注意事项。